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研发部岗位职责说明书
部门名称
研发部
部门代码
主管领导
总经理
部门组织架构
调研人员研发人员策划人员研发部经理
调研人员
研发人员
策划人员
研发部经理
部门使命
在部门经理的领导下,为生产提供技术保障,及时开发新产品好产品抢占市场份额,促进公司业务拓展,提高公司品牌知名度。
部门目标
及时满足市场部产品需求;
及时掌控市场动态,应对市场开发新产品;
满足生产工艺支持需求,优化生产工艺,提高生产效率和品质。
部门职责
1参与新产品开发,负责产品研发设计;
2主持成本定额的制定和修订,标准工时的制定和修订,标准用料的制定和修订;
3现有产品在设计上的研究与改良;
4订单标准用量的制定和修订;
5参与产品推广方案的制定;
6会同财务部实施定额考核;
7依据集团企划部制定的市场开发计划,进行深入的市场调研和项目初步论证,提交可研报告,为公司的市场开发提供准确的信息与数据。
8制定项目前期开发方案,组织协调监控项目前期开发过程,确保项目开发的准确高效开展。
与公司各部门配合,制定并实施项目公司市场推广方案。
9联系设计单位,组织制定产品设计方案。
10其他相关职责。
编制:
审核:
批准:
年月日实施
研发部经理岗位职责说明书
岗位名称
研发部经理
岗位代码
工作部门
研发部
直接上级
总经理
直接下属
研发部主管
岗位描述
负责部的管理工作及各部门职能的执行。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标(KPI)
1负责新产品开发,产品工艺设计;
2主持成本定额的制定和修订,标准工时的制定和修订,标准用料的制定和修订;
3现有产品在设计上的研究与改良;
4客户原样蓝图(定制或委托加工)的研究与保管;
5工厂布置生产线布置;
6工艺流程设计与改善;
7样品制造进度控制;
8生产BOM单的健全;
9各项操作规范的制定与检查(含样品制造);
10一线工人作业方法的设计改善简化策划与推行;
11订单标准用量的制定和修订;
12参与产品推广方案的制定;
13协助上级领导完成其他相关各项管理工作。
1BOM单制作的及时度(30%);
2生产工艺的合理度(20%);
3板房样板的合格率(20%);
4新样板的投产率(20%);
5执行力和配合度(10%)。
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
岗位权限
1如期完成样品制作计划;
2及时满足业务拓展等样品需求;
3保证样板质量,制作工艺便于批量生产;
4及时作大货生产前期准备及生产资料。
5提供生产过程技术支持。
1内部人员管理权;
2部门人员工作分配权;
3奖惩和任免建议权;
4生产工艺建议权。
任职资格
性别
不限
年龄
26-45岁
教育背景
中专以上学历。
培训经历
受过生产工艺等方面的培训。
从业经验
熟悉皮包皮革制品生产流程,对各类皮料\o广州手袋招聘手袋及\o广州皮具招聘皮具产品有深刻认识;8年以上皮具行业工作经验;3年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。
技能技巧
精湛的皮具产品工程工艺,对IE工程板房等工作均能独挡一面。
其他要求
身体健康,有一定的组织协调管理能力,有很强的技术能力和创新能力,能做好样板的质量检查与控制产线生产工艺优化,有良好的领导和协调沟通能力,严谨的工作态度和高度的敬业精神。
编制:
审核:
批准:
年月日实施
东莞市康派皮具有限公司
IE工程师岗位职责说明书
版号/状态:A/0
文件编号:HR-YF-P03
共1页第1页
岗位名称
IE工程师
岗位代码
YF02
工作部门
研发部
直接上级
研发部经理
直接下属
板房主管IE工程师设计部主管
岗位描述
在研发部经理的领导下,主要负责生产工艺的合理安排及优化,及生产工序单价的制定。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标(KPI)
1负责新产品工艺设计;
2协助经理主持成本定额的制定和修订,标准工时的制定和修订,标准用料的制定和修订;
3现有产品在工艺上的研究与改良;
4工艺流程设计与改善;
5各项操作规范的制定与检查(含样品制造);
6一线工人作业方法的设计改善简化与推行;
7协助上级领导完成其他相关各项管理工作。
1生产制程异常处理及时率(30%);
2产品单价审定的及时率(30%);
3产品工艺的合理度
(20%);
4工作配合度(10%);
5执行力(10%)。
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
岗位权限
1及时跟进和改善生产工艺;
2负责标准工时和产品单价的制定和修订;
3负责生产操作规范的制定与检查;
4提供生产过程技术支持。
1内部人员管理权;
2生产工艺建议权。
任职资格
性别
不限
年龄
26-40岁
教育背景
中专以上学历。
培训经历
受过生产工艺等方面的培训。
从业经验
熟悉皮包皮革
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