员工离职承诺书六篇.pdfVIP

员工离职承诺书六篇

员工离职承诺书篇1

本人向公司郑重承诺：

一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在

_____________公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在

离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与

公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关

的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，

不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务

自离职起为期1年。

三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不

从事与公司业务有竞争的品牌行业。

四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原

岗位、职务等从事任何活动。

五、本人由于自身原因离职，本人保证，如本人违反上述

承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责

任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。

承诺人：__X

X年X月X日

员工离职承诺书篇2

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律

责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规、保密规章制度和企业保

密规章制度，履行保密义务;

二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密和__单位商

业秘密;

三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体和信

息商业秘密载体;

四、未经酒店审查批准，不擅自发表涉及__单位未公开工作

内容的__、著述;

五、自愿接受脱密期管理，自离职之日起一年内服从__单位

的保密监管。

违反上述承诺，自愿承担相关责任、公司相关处罚和法律后

果。

承诺人签名：年月日

员工离职承诺书篇3

甲方：乙方：

一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，

并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何

损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保

密义务如下：

1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，

乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、

电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。

2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职

后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作

方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行

业或者类似行业)。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范

围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、

目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相

关人员、机构名单和联系方式、营销计划、发展规划、财务资料、

程序文件、中心档案、点档案等方面的内容。

4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：

①影响单位生产和发展的事项；

②影响单位技术进步的事项；

③影响单位营销活动的事项；

④使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项；

⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项；⑥影响

单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项；⑦影响单位稳定和

安全的事项；

⑧影响单位对外承担保密义务的事项。

三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方

亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护

其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方

但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信

息，以保持其机密性。

四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职

时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、

报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回

甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

五、违约责任

乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方

支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50

倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书

面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双