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后勤保洁人员工作总结4篇

后勤保洁人员工作总结篇1

一年的时间或许会很长，仔细的工作，跟虚度光阴肯定是不同的，这

一年来我仔细认真的在做好后勤工作，这也是一种最真实的状态，我想只

有把自己这些最根本的事情做好了，才会有资格去谈论别的事情，自信想

想我依旧特别清晰在一些事情方面我害死有待提高，这一年来我虽然仔细

自习的做好了自己工作，可是在自己工作同时难免也会有缺乏的地方，在

领导的关怀下，在后勤处同事们的帮忙下，我也算是完毕了这一年的紧急

工作。

一、落实公司各项后勤制度

按法规办事这不管是在什么时候都是不行缺少的，在工作的同时保证

自己不违反了各项制度，这是一名后勤工作人员根本素养，物品特别情愿

在这一方面花时间做好，我是一名后勤工这一点我特别的清晰，后勤工作

重要性是不言而喻的，我信任在这个时候拿出自己的十二分努力这是肯定

没错的，在后勤工作方面肯定遵守本职吗，把日常这些规章制度落实到位，

不能我们后勤部门拖后腿，拉高我们后勤工作人员真题素养，一年来我特

别清晰，我在意识到了了个人行为的重要性，我不敢抱有幸运的意识，不

敢在不该做的事情上面去尝试去触碰。

二、后勤工作主要表现

在这一年的工作当中让公司正常运转离不开后勤，不管是在办公用品

的选购，还是公司食堂的各项工作，我们的事情，我知道在工作当中把这

些做好了才是真的，渐渐的让工作完善起来这才是首要的，选购的工作始

终由我们后勤处理，在各项办公用品的选购上面我丝毫不敢有什么分心，

选购工作我也是肯定的落实到位，都说在工作的时候不要抱有一点幸运，

这肯定是真的，我特别清晰这些，其实不管是在工作当中，还是在生活上

面，都需要严格的要求自己，我信任这些都是特别有必要完善的，在公司

食堂的安全工作上面，保持肯定的认真，保证全部员工的饮食有足够的保

障，这些都是细节工作，无时不刻不在要求自己，饮食问题在今年三月的

份的时候公司已经下达了肯定的死命令，作为一名后勤工作人员这些都是

我的职责所在。

三、缺乏之处

首先面对日常的这些细节工作，我认为只有自己严格的要求了自己，

这才是关键的，一年来我在对于自己的工作还是不够认真，我常常会犯一

些细节上面的错误，在这些细节上面，我做的是在是不好，既然我能够正

确的对待这些问题，在今后的工作当中我肯定会仔细转变的。

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后勤保洁人员工作总结篇2

一、指导思想

以教育局学校后勤工作保障治理工作要点为工作目标，积极探究后勤

保障工作的规律，开创后勤效劳新局面。

坚持以“效劳育人”为宗旨，以师生、社会、家长的满足度作为衡量

工作好坏的主要标准，创新工作思路，弘扬务实作风，强化团队意识，引

入时代的效劳理念和先进的治理理念，利用信息化手段构建现代学校后勤

保障体系，开源节流，节支增收，为学校事业的进展、为创立__省红旗食

堂供应优质、高效的后勤保障效劳。

二、后勤工作现状和主要问题分析

校园整体规划设计滞后、财产和仪器设备动态治理欠缺、对关系师生

切身利益问题深度关注不够等，制约着学校后勤治理水平全面提升。

一)校园规划设计未能突显学校的独特文化意韵

校园缺少统一规划，环境布局不够协调，建立缺乏目的性，难以突显

学校的独特的文化意韵。

二)学校固定资产和仪器设备欠缺动态治理

目前财产和仪器设备的治理只限于统计总量、使用部门、使用人员、

存放位置等最根本的数据。由于治理系统缺乏相关的动态信息，无法评价

财产和仪器设备对教学质量的影响和投资效益，例如所配置的财产和仪器

设备是否满意学生的学习训练要求(配置依据);是否存在铺张状况(使用

率过低);仪器设备的过早损坏，是超负荷运行或是质量问题，还是治理不

当;试验耗材与试验效益是否成正比等，都无法从现有的数据库获知，影

响了学校对财产设备的有效治理，也影响了学校在信息化设备投入时的科

学决策。

1、对总务处及总务处治理人员和后勤岗位职工的考核机制、鼓励机

制不健全，调动全员积极性乏力。

2、制度落实不到位有死角，标准治理缺乏，岗位人员工作质量不高。

3、总务治理人员治理意识淡薄，治理方式传统、效劳方式陈旧、改

革创新意识不强，个人综合素养及待提高。

4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作力量业务水平及待

提高。

5、后勤干部工人对学校的生活福利待遇、补助、岗位补贴意见较大，

主要是由于同