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员工考勤通报优质

一、作息时间：

二、打卡规定：

1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行

政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门

主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行

补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、

事由)。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行

政部。

三、关于代打卡情况

2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将

在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

四、关于上班中途外出情况

不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制

度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚

归者按迟到/早退相关规定处理。

请全体员工给予配合。

特此通知!

某年某某月某某日

3月16日，某某车间员工某某未到公司上班，也未请假，依照公司

规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为

戒!

相关纪律及奖惩条例

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5

日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头

拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一

律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3

天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天

以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，

及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场

管理制度》，并严格执行!

--某电子

生产部

3-19

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50

元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款

100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项

检查。

特此通知!

人力资源部

公司各部门：

一、各部门在公司办公人员：

2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡

者按旷工计。

二、各项目部员工：

2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;

3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;

4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确

认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导

签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、

考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒

报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，

“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、

考勤员以及部门经理。

特此通知!

电工程有限公司

20某某年12月14日

3月16日，某某车间员工某某未到公司上班，也未请假，依照公司

规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为

戒!

相关纪律及奖惩条例

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5

日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头

拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一

律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3

天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天

以上的，向组长请假并报上一级领