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2024版零售药店用工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的零售药店，乙方愿意加入甲方的零售药店团队，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方零售药店工作相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方零售药店担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间按国家规定执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方应按甲方要求参加加班，具体加班安排按甲方规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇按甲方规定执行。

3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的__________日前将工资支付给乙方。

3.3乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期，具体待遇按甲方规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一段合理时间内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同期限

7.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

7.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.3乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。

8.4乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作的，甲方有权解除合同。

8.5合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度复印件

7.社会保险缴费证明复印件

8.乙方签名确认的工资条复印件

9.乙方签名确认的加班记录复印件

10.乙方签名确认的保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未按约定时间提供劳动的，属于违约行为。

3.乙方未按约定完成工作任务的，属于违约行为。

4.乙方未按约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

5.乙方未按约定保密甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.甲方未按约定支付乙方工资的，属于违约行为。

7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以提供劳动获取报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和加班时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方