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婚恋机构劳动用工合同4篇

篇1

婚恋机构劳动用工合同

一、甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）

二、乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）

鉴于甲方为开展婚恋服务事业，需要聘用专业人员，乙方应聘为甲方的员工，经双方协商，签订本合同，遵守《中华人民共和国劳动法》的基本原则，依法平等自愿，在公平、公正、诚信的基础上达成如下协议：

第一条用工期限

乙方应聘为甲方员工，自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二条工作内容和岗位

1.乙方应当按照公司的安排，认真完成工作任务，服从公司的管理。

2.乙方的岗位为____职位，主要工作内容为__________。

第三条工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为___小时，工作时间为___年___月___日___时至___时，中间休息___分钟。

2.乙方每周休息时间为_____，休息机制遵循《劳动法》相关法规。

第四条薪酬及福利

1.乙方的薪酬为每月____元，具体发放时间为每月___日。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，由甲方按规定为其缴纳社会保险费。

3.公司提供员工上岗培训、福利待遇和假期安排等。

第五条工作保密

1.乙方在工作期间及终止合同后，应对公司所属各项工作方面所知机密及其所做工作作严格的保密处理;

2.乙方不得将公司与客户的各项资料、机密性文件等涉及公司经营和技术秘密写入磁盘、拷贝;

3.乙方不得擅自存储、集中、通讯等方式，以避免泄漏的行为。

第六条解雇

1.在合同期限内，如乙方发生违纪行为、违法行为或者对公司利益造成损失的，甲方有权解除合同；

2.乙方要求解除合同的，应提前一个月书面通知，另一方同意后方可解除合同。

第七条其他约定

1.合同双方如在本合同期间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，根据当事人最初的意愿，向有关部门申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自甲方代表和乙方签字生效。

甲方（盖章）：_____________日期：年月日

乙方（盖章）：_____________日期：年月日

以上为《婚恋机构劳动用工合同》，特此确认。

篇2

婚恋机构劳动用工合同

第一部分：总则

为了明确双方的权利和义务，规范劳动关系，树立和谐、平等、合作、稳定的用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本合同。

第二部分：用工单位和受雇人员的基本情况

用工单位：（以下简称“公司”）

受雇人员：（以下简称“员工”）

第三部分：劳动合同期限

1.根据公司的实际情况和需要，员工与公司签订的劳动合同期限为（具体期限），合同期限届满后，双方双方愿意续签合同的，可以延长合同期限。

2.员工违反公司规定或出现其他不符合工作要求的情况，公司有权提前终止合同，但必须提前通知员工，并支付相应的经济补偿。

第四部分：工作内容和工作地点

1.公司聘用员工作为婚恋机构的（具体职位），具体工作内容包括但不限于：

（1）负责婚恋活动的组织和安排；

（2）客户资源的开发和管理；

（3）婚恋信息的收集和整理等。

2.员工应按公司的工作要求，认真履行工作职责，提升工作效率和质量，确保公司的正常运转和发展。

3.工作地点：员工应在公司规定的工作地点工作，根据工作需要，公司有权调整员工的工作地点，员工应积极配合。

第五部分：工作时间和休假制度

1.公司规定的正常工作日为每周工作5天，每天工作8小时（具体排班方式由公司制定），员工应以准时上班、准时下班，保证工作效率和质量。

2.员工在工作期间享受法定节假日和带薪年假，具体休假安排由公司制定，员工应按公司规定提前申请休假，经公司批准后方可休假。

第六部分：工资福利和保险待遇

1.公司按国家规定的最低工资标准支付员工工资，工资发放日期为每月的（具体日期），具体工资及绩效考核标准由公司制定，并公布于公司通知栏。

2.员工在公司工作期间，享受公司提供的社会保险和其他福利待遇，公司定期为员工购买劳动保险、医疗保险、养老保险等。

第七部分：保密义务

1.员工在公司工作期间，应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。

2.员工在离职后，仍应继续遵守保密协议，不得利用公司的商业