2024版服装店用工合同范本大全.docxVIP

2024版服装店用工合同范本大全

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为__________，其主要职责为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。

第四条劳动报酬

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资后，实发工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

7.5乙方违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除证明

8.保密协议

9.岗位职责说明书

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。

6.甲方违反合同约定，单方面解除劳动合同。

7.乙方违反国家法律法规，甲方解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供完整的个人资料。

解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整个人资料，否则视为乙方违约。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

4.问题：劳动合同到期，双方未续签。

解决办法：双方按原合同约定的条件续签劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的服装店招聘员工。

2.乙方为寻求稳定工作，提高个人职业技能。

3.双方为明确彼此的权利义务，保障双方的合法权益。

4.甲方扩大经营规模，需要招聘更多员工。