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解除或终止劳动证明书

解除或终止劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，身份证号码，住址，于年月日与本单位签订年（或无固定期限）劳动合同。现因（下列原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本人与本单位解除或终止了劳动合同。

1.协议解除：本人提出解除劳动合同的申请，并与单位协商一致，双方同意自年月日起解除劳动关系。

2.劳动者单方解除：本人提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。本人因（下列原因），依据《中华人民共和国劳动合同法》第条规定，解除劳动合同。

3.单位单方解除：用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。

4.劳动合同期满：劳动合同期满，单位不再续订劳动合同。

5.劳动者死亡、被宣告死亡或者失踪：劳动者死亡、被宣告死亡或者失踪，劳动合同终止。

6.用人单位被撤销、破产或者其他原因停产，使劳动合同无法履行：用人单位被撤销、破产或者其他原因停产，无法履行劳动合同，经与劳动者协商，双方同意解除劳动合同。

7.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作：劳动者患病或者非因工负伤，经过医疗期后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，经与用人单位协商，双方同意解除劳动合同。

8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，经与用人单位协商，双方同意解除劳动合同。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方协商不能达成变更协议：当事人《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的，双方协商解除劳动合同。

10.法律、行政法规规定的其他情形：。

本证明书一式两份，单位留存一份，本人留存一份。

单位（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：年月日

劳动者（签字）：年月日

注意：本证明书范本仅供参考，具体情况请根据实际需求进行调整。

解除或终止劳动证明书（1）

解除或终止劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，身份证号码，住址，于年月日与本单位签订年（或无固定期限）劳动合同。现因（下列原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本人与本单位解除或终止了劳动合同。

1.协议解除：本人提出解除劳动合同的申请，并与单位协商一致，双方同意自年月日起解除劳动关系。

2.劳动者单方解除：本人提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。本人依法享有失业保险待遇。

3.单位单方解除：用人单位与劳动者协商一致，或因劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、侵占用人单位财物等行为，或因劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或因劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或违反单位规章制度，被单位解除劳动合同。

4.劳动合同期满：劳动合同期满，单位不再续订劳动合同。

5.劳动者死亡、被宣告死亡或者失踪：劳动者死亡、被宣告死亡或者失踪的，劳动合同自动终止。

6.其他：其他原因。

本证明书一式两份，单位留存一份，本人留存一份。

单位名称：（盖章）

法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）

年月日

注：1.本证明书范本适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间解除或终止劳动合同的情形。

2.如果单位为劳动者缴纳了社会保险，还应在“单位名称”栏注明社会保险缴纳情况。

3.如果劳动者持有《劳动手册》，请在证明书上注明证件编号。

4.解除或终止劳动合同的日期应为劳动者最后一次在本单位工作的最后一天。

解除或终止劳动证明书（2）

解除或终止劳动合同证明书

1、协商一致解除（协议编号：）；

2、劳动者单方解除（协议编号：）；

3、用人单位提前解除（协议编号：）；

4、劳动合同期满不续签（协议编号：）；

5、其他（请在所选项目前打以作标记）：。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本劳动合同解除或终止时，本单位已依法向您支付经济补偿金元。

特此证明。

单位名称：（盖章）

法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）

年月日

注：本证明书一式四份，一份由劳动者本人保管，一份单位留存，一份交当地劳动和社会保障部门备案，一份存入劳动者本人档案。

【说明】

1.本证明书适用于用人单位与在职的劳动者之间解除或终止劳动合同的情况。

2.如果劳动者提出解除劳动合同