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2024版雇佣工程师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，合同期满前____个月，甲乙双方可以根据实际情况协商续签劳动合同。

3.乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任工程师职务，主要工作内容包括：

（1）负责项目的设计、开发、测试和维护；

（2）参与技术研究和产品创新；

（3）配合团队完成项目任务，保证项目进度和质量。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的管理制度和工作纪律。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。

2.乙方享受国家法定节假日休息，并根据实际情况享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

3.甲方应确保乙方在工作过程中享有合理的休息时间和饮食条件。

六、保密条款

1.乙方在合同期限内及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的____倍。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方入职登记表

10.乙方离职申请表

11.乙方加班申请单

12.乙方请假单

13.乙方工资条

14.乙方社会保险缴费证明

15.乙方住房公积金缴费证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照甲方管理制度和工作纪律行事，视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、福利待遇等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企事业单位、个体经济组织等。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

7.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。

8.休息休假：劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假。

9.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护用品等。

10.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，必要时可解除劳动合同。

2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并