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绩效工资劳动合同范本(多场合版)

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绩效工资劳动合同范本(多场合版)

绩效工资劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容与工作地点

1.2乙方的工作地点为【工作地点】。

第二条合同期限

2.1本合同自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为【工作时间段】。

3.2乙方可享受国家法定节假日及甲方规定的休息日。

3.3乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他补贴组成。

4.2基本工资为【基本工资数额】元/月。

4.3绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素进行考核，具体标准见附件《绩效工资考核细则》。

4.4其他补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定并通知乙方。

4.5甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方制定并通知乙方。

第六条保密义务

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除与终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方违反合同规定的，甲方有权解除本合同。

7.3甲方违反合同规定的，乙方有权解除本合同。

7.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项规定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：【签订日期】

附件：《绩效工资考核细则》

绩效工资考核细则

1.绩效工资的考核周期为【考核周期】。

2.绩效工资的考核标准包括【考核标准】。

3.绩效工资的发放方式为【发放方式】。

4.绩效工资的具体金额根据乙方的考核结果确定。

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员劳动合同

-增加条款：

a.竞业限制：规定乙方在合同终止后一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方相同或相似的经营活动。

b.股权激励：如甲方对乙方实施股权激励计划，应详细说明股权激励的条件、方式、数量和归属时间等。

c.高管责任保险：甲方应为乙方购买高管责任保险，以保障乙方在履行职责过程中可能产生的法律责任。

2.销售人员劳动合同

-增加条款：

a.业绩目标：明确乙方的销售目标和业绩考核标准，以及相应的奖励和惩罚措施。

b.差旅费用报销：详细规定乙方的差旅费用报销标准、流程和时间限制。

c.客户资源归属：明确乙方在合同终止后，关于客户资源的归属和使用规定。

3.项目经理劳动合同

-增加条款：

a.项目奖金：根据乙方负责的项目完成情况，设定项目奖金的发放标准和时间。

b.项目责任：明确乙方在项目管理中的职责和权利，以及项目失败时的责任承担。

c.团队管理：规定乙方在团队管理中的权限和责任，包括团队成员的招聘、培训和评估等。

4.技术研发人员劳动合同

-增加条款：

a.知识产权归属：明确乙方在研发过程中产生的知识产权归属和使用规定。

b.研发成果奖励：根据乙方研发成果的经济效益，设定相应的奖励机制。

c.研发保密：加强乙方对研发过程中的技术秘密和商业秘密的保密义务。

5.兼职劳动合同