人力资源管理流程手册(2024版).docxVIP

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合同编号:__________

甲方(用人单位):【全称】

地址:【详细地址】

联系电话:【联系电话】

联系人:【联系人姓名】

乙方(劳动者):【全称】

身份证号码:【身份证号码】

住址:【详细住址】

联系电话:【联系电话】

联系人:【联系人姓名】

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方工作,并遵守甲方的规章制度,甲乙双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的订立,旨在明确甲乙双方的权利和义务,维护双方的合法权益,促进甲乙双方的和谐劳动关系。

第二条本合同的条款,按照国家相关法律法规和政策的规定,结合甲乙双方的实际情况制定。

第三条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【年】。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为:【岗位名称】,工作地点为:【工作地点】。

第五条乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

第三章工资福利

第六条乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行,甲方每月【日】支付乙方工资。

第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利,加班按照甲方制定的加班工资制度执行。

第八条乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,甲方按照规定为乙方缴纳相关保险费用。

第四章劳动合同的解除和终止

第九条甲乙双方解除或终止本合同,应当按照国家相关法律法规的规定办理。

第十条甲方解除或终止本合同,应当提前【天】通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

第十一条乙方解除或终止本合同,应当提前【天】通知甲方。

第五章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。

第六章其他

第十三条本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规和政策的规定执行。

第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:【年】年【月】月【日】日

多方为主导时的,附件条款及说明

1、甲方为主导时

附加条款一:试用期规定

说明:根据国家相关法律法规,甲方有权与乙方约定试用期,以考察乙方是否符合岗位需求。

附加条款二:培训及考核

说明:甲方有权对乙方进行必要的岗位培训,并定期对乙方的工作表现进行考核,以保证甲方的业务运营。

附加条款三:保密协议

说明:甲方拥有公司的商业秘密,乙方在职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。

附加条款四:竞业限制

说明:乙方在离职后一年内,不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似的工作,以防止乙方利用甲方的资源。

附加条款五:加班工资

说明:甲方按照国家和地方的加班工资规定,为乙方支付加班工资,以保障乙方的合法权益。

2、乙方为主导时

附加条款一:离职通知

说明:乙方如因个人原因提出离职,应提前【天】向甲方提交书面离职申请,以便甲方做好人员调整。

附加条款二:社会保险及福利待遇

说明:乙方有权按照国家和地方的法律法规,要求甲方为其缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。

附加条款三:个人信息保护

说明:甲方应妥善保管乙方的个人信息,不得泄露给第三方,除非法律法规另有规定。

附加条款四:职业发展

说明:甲方应为乙方提供职业发展的机会和培训,以帮助乙方实现职业目标。

附加条款五:劳动争议解决

说明:如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、第三方中介为主导时

附加条款一:中介服务费用

说明:第三方中介为甲乙双方提供招聘和人才推荐服务,甲方应支付约定的中介服务费用。

附加条款二:信息真实性

说明:第三方中介应保证提供的人才信息真实可靠,如因信息不实导致甲方损失,中介应承担相应责任。

附加条款三:保密协议

说明:第三方中介在提供服务过程中,接触到甲乙双方的敏感信息,应保守秘密,不得泄露给其他方。

附加条款四:服务期限

说明:甲方与第三方中介约定的服务期限为【月】,如在约定期限内未找到合适人才,甲方有权终止服务。

附加条款五:争议解决

说明:如甲乙双方与第三方中介在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、附件列表:

1.试用期规定

2.培训及考核

3.保密协议

4.竞业限制

5.加班工资

6.离职通知

7.社会保险及福利待遇

8.个人信息保护

9.职业发展

10.劳动争议解决

11.中介服务费用

12.信息真实性

13.保密协议(中介)

14.服务期限

15.争议解决

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定完成工作任务。

2.乙方违反保密协议或竞业限制条款。

3.甲方未按时支付工资或福利待遇。

4.甲方未提供约定的培训或职业发展机会。

5.甲方未按约定支付中介服务费用。

6.中介提供虚假人才信息。

7.甲乙双方未按

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