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公司打卡考勤管理制度

一、打卡制度

1、打卡有效时间段及次数

每一天要打四次卡（星期二除外）：早上按入、午后按出、下午

按入、晚上按出。

2、打卡有效时间段

（1）早上签到有效时间段：6：____至正常上班时间后一个小时

例：若早上9：00上班，则早上有效时间段为6：00-10：（2）午后签

退有效时间段：正常下班时间的前____例：若正常是12：00上班，则

午后有效时间为：00（3）例：若正常上班时间为14：00：00（4）

23：____例：若正常下班时间为1918：30-23：59（5）00-15：59（6）

上班时间分为两段的，需打四次卡，有效时间段同上。

上班时间为连续一段的，打两次卡，若为早上开始上班的，签到

时间段为6：____至正常上班时间后____小时范围内，签退时间段为正

常下班时间前____小时至后____小时，例：上班时间7：40-16：40，

则签到时间段：6：00-8：40，签退时间段：16：10-19：40;若为午后开

始上班的，则签到时间段为正常上班时间前后一个

小时范围内，签退时间为下班时间前____小时至23：59，例：上

班时间13：30-22：00，则签到时间段：12：30-14：30，签退时间段：

21：30-23：59。

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补充：教师周末调16：00-17：30或17：00-18：30这两个时间段

休息的，若中间需外出，则外出及回来需要打卡，即一天打六次卡;若

中间无外出则不用打卡，即一天打四次卡。

备注：上面所给的时间段为考勤机及系统能够识别的时间，____

小时，早退超过0.5

3工签到（新员工还未录入指纹的除外）。

4由人力签字保管。5

二、____元。____分钟之内，获一半全勤奖____元。____分钟或

有早退、请假状况，无全勤奖。

4.一个月可累计迟到____分钟，不扣基本工资。

5.一个月累计迟到____分钟以上____个小时以内，扣基本工资____

元。（超过____分钟，直接由人力资源部根据实际状况给予处罚

150~____元）。

6.一个月累计早退超过____分钟，扣基本工资____元。

7.一次性迟到____小时或早退____小时+以上按旷工一天计。

8.累计早退两次按旷工一天计。

9.一个月迟到早退率到达____%者，无条件辞退。10，无故旷工三

天以上者，视为自动离职。

此制度从____年____月____日开始执行。

人力资源部____年____月____日

公司打卡考勤管理制度（二）

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一、总则

为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息时间为早8：30—晚17：30午后12：00—13：30为休息

时间（夏季作息时间）。

三、工作制

公司（总部）一般实行每一天____小时标准工作日制度。实行每

周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。节假日按国家规

定的执行。

四、考勤范围

1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法

1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每一天打卡为两

次，早晚各一次，午后吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免

打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反

映。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如

果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

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4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经

理说明状况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。

一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

5、员工外勤需认真填写外勤表，并由