公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案.docxVIP

公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象

专项活动工作方案

根据市公安局党委《全市公安机关“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案》和X县公安局党委《X县公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案》精神要求，为扎实做好我局作风建设工作，确保自查自纠整作风专项工作有序开展，结合我局工作实际，特制定“整作风”专项工作分方案。

一、目标任务

坚持以新思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神特别是坚持以严的基调强化正风肃纪的重要论述，结合自治区党委激励干部担当作为的12条措施和容错纠错8条意见，围绕市局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作要求，紧扣《X县公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案》中的工作措施，以强化作风建设为统领，以严的基调全面深入查、从严从实改、着眼成效建，坚持刀刃向内自我革命，在规范、精减、提速上下功夫，着力解决“三多、三少、三慢”等突出问题，不断营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，引导全局民辅警以更加昂扬的精神面貌和扎实有为的工作作风推动专项活动纵深开展。

（一）压实工作责任。全局各部门主要负责人是“整作风”第一责任人，要牵头抓总，带头自查自纠，带头解决问题，统筹开展好本部门“整作风”工作。各责任单位要主动认领任务，既发挥专长、分工负责，又协同配合、互相补位，将“整作风”工作具体举措列入本单位2023年工作要点，纳入绩效考核，切实推动“整作风”各项措施落地生效。

（二）着力解决问题。“整作风”的关键是解决问题。要坚持问题导向，把解决问题作为衡量“整作风”成效的最重要标准，奔着问题去、盯着问题改，着力破解查纠问题不深不透、整改落实不力不久的困境，以动真碰硬的决心和自我革命勇气努力把问题查实查透整改到位。针对“整作风”过程中查纠出的问题，要深入剖析问题成因。要把“当下治”和“长久立”结合起来，坚持标本兼治，强化源头治理、综合治理、系统治理，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，不断健全制度机制，彻底堵塞漏洞。

（三）强化信息报送。各牵头单位要确定“整作风”工作第一责任人和联络员，填写《“整作风”专项行动各牵头单位第一责任人、联络员信息表》，于XX下午X：00前纸质版报送至XX,按月报送内容于当月22日下午X：00前报送。各单位要结合工作实际，制定工作计划，细化工作举措，按照本方案的时间节点，及时报送相关工作情况。

二、具体措施

（一）强化作风建设理论武装。常态化开展作风建设思想教育工作，将作风建设的重要论述作为我局党组织理论中心组、“三会一课”、各类培训的重要内容和民辅警自学内容,X月底前开展分层分类集中学习，做到理论学习全覆盖，民辅警自学贯穿专项活动始终。

牵头单位：政治工作办公室

责任单位：全局各部门

完成时限：每月有动态进展，12月底前完成

（二）对照八类问题开展自查。持续深化纠治“四风”，持续严格执行中央八项规定及其实施细则和自治区配套实施办法，对照《X县公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案》中所列八类问题自查清单开展逐项自查，建立问题台账，逐一列明存在问题、责任单位、责任领导、整改措施、整改时限，形成自查报告和清单，报督察法制大队。

牵头单位：督察法制大队

责任单位：全局各部门

完成时限：X月底前完成清单，之后长效坚持

（三）持续紧盯自查问题整改。全局各部门问题整改情况按月报县局督察法制大队；督察法制大队将定期组织对全局各部门问题整改情况开展督导检查。

牵头单位：督察法制大队

责任单位：全局各部门

完成时限：X月底前完成，之后长效坚持

（四）召开专题民主、组织生活会。排查整改的问题及整改情况纳入民主生活会、组织生活会剖析检视内容。对问题突出的重点部门，局机关党委要派员参会指导。

牵头单位：政治工作办公室

责任单位：全局各部门

完成时限：12月底前完成

（五）畅通举报和反映问题渠道。

.畅通民警反映问题渠道，设置整风信箱，公开举报反映电话，在县局公安网站开通局长信箱，接收、办理、回复民警诉求；12389举报投诉平台注意收集相关“整作风”反映的问题，及时调查核实，做到事事有着落、件件有回音。

牵头单位：情指中心、督察法制大队

责任单位：全局各部门

完成时限：X月底前完成并长效坚持

.定期组织特约监督员代表随警督导调研，收集汇总意见建议，紧盯整改落实。加强与监督员的对接沟通，对监督员就公安工作和队伍建设有关情况的咨询、质询，认真负责地作出答复或解释，争取工作支持。

牵头单位：督察法制大队

责任单位：全局各部门

完成时限：X月底前完成

3.组织基层所队负责人和民辅警深入辖区企事业单位、个体工商户、居（村）民家中实地走