2024版临时工合同模板.docx

合同编号：__________

合同双方：

鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供临时性工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时性工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和期限

2.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2乙方在工作期间应遵守工作时间规定，按照甲方的工作安排执行。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的标准执行，如有特殊情况，可由双方协商确定。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。

3.3乙方工资支付方式为______，支付时间为______。

四、保密条款

4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为______元。

六、争议解决

6.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，提供安全、卫生的工作环境。

1.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

1.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。

1.4甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

1.5甲方应保证乙方的休息时间，不得擅自减少乙方的休息时间。

1.6甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

1.7甲方应保证乙方的劳动权益，不得违反国家规定解除或终止合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.5乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身素质。

2.6乙方同意在合同期间，如遇甲方需要延长合同期限，乙方有权拒绝或同意延长合同。

2.7乙方同意在合同期间，如遇甲方调整乙方工作内容，乙方有权拒绝或同意调整。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等。

3.2第三方中介应按照合同约定，为乙方提供合适的工作岗位。

3.3第三方中介应负责乙方的工资发放、社会保险缴纳等事项。

3.4第三方中介应保证乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的人格尊严。

3.5甲方、乙方、第三方中介应共同承担合同纠纷的责任。

3.6甲方、乙方、第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得违反国家规定。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方健康证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方组织机构代码证副本

7.第三方中介资质证明文件

8.中介服务合同

9.社会保险缴纳证明文件

10.工资发放证明文件

11.甲方管理制度文件

12.乙方培训记录文件

13.工作交接记录文件

14.合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照约定支付乙方工资。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险工种。

5.甲方未保证乙方休息时间。

6.甲方未尊重乙方人格尊严，包括但不限于侮辱、体罚、殴打等行为。

7.甲方违反国家规定解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指定的权利义务主体，具备法律人格的法人或其他组织。

2.乙方：指合同中指定的权利义务主体，具备完全民事行为能力的自然人。

3.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位的需求，短期提供劳务的劳动者。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务应