2024版美容院员工正式聘用合同范本最新.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规的规定执行。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.4乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方安排其他工作后，乙方仍不能胜任的，甲方有权解除劳动合同。

7.5双方约定的其他解除和终止劳动合同的条件。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方依法解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，向甲方支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作能力，可能需要调整乙方的工作岗位和工作内容。这种情况下，甲方会提前通知乙方，并与其沟通确认新的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权根据公司规章制度和乙方的实际工作表现，给予乙方奖励或处罚。

说明：甲方有一套完善的规章制度，用以保证公司的正常运营和员工的工作秩序。乙方如果遵守公司规章制度，认真履行职责，甲方会根据实际情况给予乙方奖励。相反，如果乙方违反公司规章制度，甲方会根据规定给予乙方相应的处罚。

3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并支付工资、加班费等。

说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。同时，甲方应保证乙方的工资水平符合当地最低工资标准，并支付乙方加班费等相关待遇。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或离职申请。

说明：乙方如果认为当前工作岗位不再符合其个人发展和职业规划，可以向甲方提出转岗或离职申请。甲方会根据实际情况和乙方的需求，考虑其转岗或离职的申请。

2.乙方有权在合同期内提出与甲方进行薪资谈判的要求。

说明：乙方如果在合同期内认为自己的薪资水平不符合市场行情或个人贡献，可以向甲方提出薪资谈判的要求。甲方会根据乙方的实际工作表现和公司的财务状况，考虑给予乙方薪资调整。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.甲方应与第三方中介公司签订《人才引进服务协议》，明确中介公司的职责和权益。

说明：当甲方通过第三方中介公司引进乙方时，甲方应与中介公司签订《人才引进服务协议》，明确中介公司在此次招聘过程中的职责和权益。中介公司应按照协议