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年度保证学生勤工俭学的承诺样本

合同编号：__________

合同各方当事人：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为履行社会责任，支持教育事业，为经济困难学生提供勤工俭学机会，乙方愿意参加甲方组织的勤工俭学活动，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条勤工俭学内容

1.1乙方在甲方提供的岗位上进行工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间、工作量等详见附件一。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.3甲方应根据乙方的工作表现，按照约定的标准支付乙方工资。

第二条工资及支付

2.2甲方每月__________日准时支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，提前或延后支付。

2.3乙方应提供本人有效的银行账户信息，以便甲方支付工资。

第三条工作保障

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、培训、指导等。

3.2甲方应保证乙方的合法权益，不得拖欠工资，不得随意解除劳动合同。

3.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用勤工俭学之便，侵犯甲方利益。

第四条合同的解除和终止

4.1在合同期内，如乙方因故需要提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。

4.2在合同期内，如甲方因故需要解除合同，应提前__________天书面通知乙方。

4.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。

第五条违约责任

5.1双方违反合同规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为工资的__________%。

5.3乙方未按约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金为工作价值的__________%。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件一：

1.工作岗位：__________

工作内容：__________

工作时间：__________

工作量：__________

（根据实际情况填写）

一、附件列表：

1.工作岗位详细信息表

2.乙方个人信息表

3.工资支付证明

4.培训及指导材料

5.甲方规章制度

6.乙方工作表现评估表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，认定标准为超过合同规定的支付时间。

2.甲方随意解除劳动合同，未经书面通知或未提前规定时间通知。

3.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为未达到合同规定的工作量或工作质量。

4.乙方利用勤工俭学之便，侵犯甲方利益，如泄露商业秘密等。

三、法律名词及解释：

1.勤工俭学：学生利用课余时间在学校或企事业单位参加工作，以获取经济资助和锻炼机会的一种方式。

2.违约金：当一方违反合同约定时，根据合同条款向对方支付的赔偿金。

3.合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系的行为。

4.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉。

2.工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同约定扣除违约金；如非乙方原因，甲方应协助乙方解决问题。

3.合同解除问题：如甲方随意解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.合法权益保护问题：乙方应了解并掌握自己的合法权益，如遇到侵犯，可依法维护权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为经济困难学生提供勤工俭学机会。

2.乙方希望利用课余时间参加勤工俭学，获取经济资助和锻炼。

3.甲方需要乙方在规定的工作岗位上提供劳动力。

4.乙方需要甲方支付工资，提供工作条件。

5.双方需要明确双方的权利义务，确保合同的履行。