淮南职业技术学院教师劳动合同4篇.docxVIP

淮南职业技术学院教师劳动合同4篇

篇1

淮南职业技术学院教师劳动合同

合同编号：HNZC2021-001

甲方：淮南职业技术学院（以下简称学院）

乙方：XXX（以下简称教师）

鉴于，甲方是一所全日制普通高等专科学校，拥有独立的法人资格和办学自主权；乙方是一名具有相关专业学历和教学经验的教师，愿意在学院从事教学工作。为明确双方权利义务，特签订本合同，并共同遵守。

第一条合同内容

1.根据学院安排，乙方担任相应专业的教学工作，具体工作内容包括授课、备课、指导学生实习等。

2.乙方应按照学院相关规定执教，认真备课，认真批阅作业，完成教学任务。

3.乙方应遵守学院的各项规章制度，服从学院领导的管理和安排，严格按时上课，不得私自调课或者无故缺课。

4.乙方应认真指导学生学习，关心学生生活，积极配合学院组织的各项教育教学活动。

第二条合同期限

本合同自甲乙双方签字生效，合同期限自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订续约合同。

第三条报酬待遇

1.学院将按照乙方的工作量和教学质量支付相应的教学报酬。

2.乙方每月工资将在每月X日发放，具体金额将根据教学工作情况而定。

3.学院将负责乙方的伙食和住宿。

第四条保险福利

1.乙方在学院工作期间，学院将依法为其购买社会保险。

2.学院将为乙方购买一定额度的意外伤害保险，以确保其在工作期间的安全。

第五条解决劳动争议

1.若在工作过程中出现劳动纠纷，双方应协商解决；如协商无果，可向学院人事部门申诉，学院将按照相关法律法规处理。

第六条合同终止

1.合同期满后，若双方均无异议，可续签合同；若有异议，可协商解除合同。

2.若乙方在教学过程中有严重失职、失误或其他违法违规行为，学院有权单方面解除合同。

3.合同解除后，乙方需如实向学院归还已领取的工资和教学补贴等。

第七条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同在遇到法律法规变动时，需及时进行相应的修改和调整。

3.本合同自双方签字盖章后生效，合同期间双方都需履行各自的责任和义务。

甲方：淮南职业技术学院

乙方：XXX

签字盖章日期：XXXX年X月X日

以上为淮南职业技术学院教师劳动合同，本合同内容真实有效，双方均应严格履行。愿双方共同努力，携手合作，共同促进学院的教育事业发展。

篇2

淮南职业技术学院教师劳动合同

一、甲方：淮南职业技术学院（以下简称“学院”）

地址：安徽省淮南市XX路XX号

法定代表人：XXX

联系方式：XXX

二、乙方：教师XXX

身份证号码：XXX

联系方式：XXX

三、甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，就甲方聘用乙方为教师事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方接受甲方的委托，从事教师工作，承担相应的教学任务。

1.2乙方应按照学院的教学计划和要求，认真备课，教学质量达到学院规定标准。

1.3乙方应遵守学院的各项规章制度，服从工作安排，认真履行教师职责。

第二条工作时间

2.1教师工作制度按照学院规定执行，教师须严格遵守上、下班时间。

2.2教师应积极参加学院组织的各种教学活动，如师资培训、教学研讨等。

第三条报酬待遇

3.1乙方的工资由学院按照国家规定和学院的相关政策安排支付。

3.2乙方还享有学院规定的其他福利待遇，如师德奖励、职称评定等。

第四条试用期

4.1教师入职后，需经过一定的试用期。试用期为XX个月。

4.2试用期内，乙方的工资标准与正式教师相同，但享有的福利待遇可能有所差异。

第五条离职与解雇

5.1若乙方需要解除劳动合同，应提前XX个月书面通知甲方，并经双方协商一致。

5.2若乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅离职守、旷课现象较为严重；（2）在工作期间违反学院规定，严重损害学院声誉等。

第六条保密条款

6.1教师在工作中接触的一切信息均属于学院的商业秘密，教师有义务保守。

6.2教师不得擅自向外界透露学院的机密信息，一经发现，学院有权进行相应处罚。

第七条其他事项

7.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定。

7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学院）