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劳动合同指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。

4.2乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等国家规定的休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，如乙方未按时缴纳，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、保健要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除合同。

8.3甲方如违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2双方同意仲裁委员会仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险登记证复印件

7.乙方劳动合同备案登记表

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请表

10.劳动争议调解申请书

11.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。

6.乙方未按照合同约定提前解除或终止合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或生产的时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。

解决办法：甲方应按照相关法律法规和合同约定，承担乙方的医疗费用和赔偿责任。

3.问题：乙方提前解除或终止合同，甲方要求乙方支付违约金。

解决办法：双方应按照合同约定和法律法规的规定，协商解决违约金的问题。

4.问题：甲方未提供社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定劳动报酬和社会保险。

4.用人单位与劳动者约定工作时间和休息休假。

5.用人单位与劳动者约定劳动保护和劳动条件。

6.用人单