- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
精品文档精心整理
公司管理制度调查问卷
目录:
1、公司管理制度调查问卷
2、公司管理水平调查问卷
员工满意度调查问卷
姓名:部门/职位:填表日期:年月日
调查说明:
1、为提高员工积极性,完善公司各项管理制度,现面向全公司进行员工满意度调查,希望大家从公司及自身利益
出发,认真、详实、积极配合地填写该调查表;
2、本次调查采用记名形式;
3、以下调查题目除特别标注为多选外,其他均为单选;
4、需要您自行作答的内容,请您仔细思考、认真完善地作答,您提出的合理化建议若被公司采纳,将作为后期晋
升工资和职位的依据。
第一部分:职业发展与培养
1、你进入海纳工作的主要原因是
□现代化管理□有好的职业发展□待遇好□没有考虑,只是一份工作
□其他
2、你是否喜爱目前的工作岗位?
□喜欢□不喜欢
3、你愿意与公司签订几年合同?
□一年□三年□五年□十年□十年以上
4、合同到期,你会考虑续签吗?
□会□不会□到时候再说
5、您认为自己在现属部门的发展前景如何?
□非常有前途□较为满意□没感觉□不太满意□极不满意
6、如果您的现状不可改变,您还能在这家公司里面工作几年?
□不到1年□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上
7、最近,您在工作上得到的指导和帮助多吗?
□很多□较多□一般□较少□非常少
8、最近,您有机会学到新东西吗?
□总是有□经常有□有时有□不经常有□几乎没有
9、工作中有人关心你的成长吗?
□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有
10、您认为公司的晋升渠道通畅吗?
精品文档精心整理
□非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会
11、你认为下面哪些方式能够更好地提高你的积极性和创造性?
□收入提高□福利改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□其他
12、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗?
□已超出工作需要□刚刚满足□只能满足简单工作需要□根本无法满足
针对此题,请回答您是否在进行业余深造及深造学历或科目__________________________________
13、您的职业倾向是
□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向
□根据环境的变化来选择工作□没有想过
第二部分:资源提供与环境
1、您认为本公司资源供给情况如何?
□经常节省□有时节省□既不节省也不浪费□有时造成浪费□经常浪费
2、您认为以下哪些人才是公司最需要的?(可以多选)
□金融□财务会计□管理□计算机业务□其他:____________
3、为了工作,您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应?
□几乎总是能够及时供应□经常能够及时供应□有时能够及时供应
□经常不能及时供应□几乎总是不能及时供应
4、管理阶层对于我们执行工作提供的支持满意程度如何?
□很满意□满意□一般□不满□非常不满
5、您对公司的工作环境满意程度如何?
□很满意□满意□一般□不满□非常不满
6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何
□很满意□
文档评论(0)