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绩效管理手册详细介绍了绩效管理系统的工作内容和作用，强调了绩效管理的重要性和实施策略其中包含了绩效目标设定与分解绩效辅导与沟通绩效面谈及绩效评估等内容，并针对公司不同层次的员工制定了不同的绩效目标和考核评价指标同时，手册也提醒了各级管理者关注员工的管理意识和技能提升，以及培养和储备关键人才的重要性

员工绩效管理手册

（管理者用）

人力资源部

关于本管理手册3

绩效管理体系概述0

什么是绩效管理0

绩效管理的目的0

绩效管理体系的适用范围0

绩效管理体系中的要紧角色及责任1

绩效管理流3

绩效管理流中各要紧角色的责任4

绩效管理流操作指南12

绩效管理体系如何运行8

绩效目标与计划9

绩效目标与计划的定义9

绩效目标与计

该用户很懒，什么也没介绍

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