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职来职往招聘合同4篇

篇1

职来职往招聘合同

一、甲方为______公司，乙方为应聘者。为规范招聘行为，明确责任与义务，双方达成以下协议，并均同意遵守本合同，共同维护合法权益。

二、乙方应聘______公司招聘的______职位，经过层层筛选、面试及考核合格后，双方共同达成录用协议，乙方入职后将成为公司正式员工。

三、乙方入职后应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，发挥自身优势，努力为公司创造价值。

四、乙方在公司工作期间，不得私自泄露公司机密信息，不得从事损害公司利益的行为，否则公司有权立即解除聘用关系，并保留追究法律责任的权利。

五、公司在乙方录用后，会向乙方提供相关的培训和指导，帮助乙方快速融入公司环境，熟悉工作流程，提升工作效率。

六、双方一旦签订本合同即表示同意通过劳动合同法规定的劳动关系，将遵守国家规定的劳动制度和劳动保护法律。

七、招聘合同有效期为______年，双方在合同到期前一个月提前沟通续签事宜，若无续签协议，合同自动终止。

八、乙方在到聘期满后如因个人原因无法继续工作，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并按照公司规定的离职程序办理相关手续。

九、如因不可抗力因素导致合同的解除，双方应及时协商解决方案，若无法达成一致，可根据国家相关法律法规规定进行处理。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。如有争议，应通过友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构求助。

合同甲方（公司）：______

签字盖章：______

年月日

合同乙方（应聘者）：______

签字：______

年月日

以上是关于职来职往招聘合同的相关内容，希望双方能够遵守合同的约定，共同维护公司的利益，实现双赢局面。祝愿乙方在公司工作期间取得优异的成绩，实现个人职业发展和公司共同发展。

篇2

【职来职往招聘合同】

职来职往是一家以人力资源服务为主营业务的公司，致力于为各类公司提供优质的人才招聘服务。在与客户签订招聘合同之前，我们都会对合同内容进行充分的沟通和协商，以确保双方权益得到有效保障。

一、合同双方信息

招聘合同的签署双方主要包括客户公司及职来职往，客户公司需提供真实、准确的公司名称、地址、法定代表人及联系方式等信息；职来职往需要提供公司名称、地址、法定代表人及联系方式等信息。

二、合同服务内容

1.定制招聘方案：根据客户公司的实际需求及岗位要求，职来职往将为客户提供定制的招聘方案，包括招聘渠道、筛选标准、面试流程等内容。

2.人才筛选面试：职来职往将根据客户公司的需求，通过各类招聘渠道进行人才的筛选，并安排面试。

3.招聘执行与跟踪：职来职往将全程跟踪招聘流程，确保招聘执行的顺利进行。

4.招聘费用结算：职来职往将按照合同约定的费用标准，于招聘成功后进行费用结算。

5.保密协议：双方需签署保密协议，确保招聘信息及公司内部资料的保密性。

三、合同条款

1.服务期限：招聘合同一般为一年期，双方需明确合同的有效期限。

2.服务费用：招聘服务费用包括初次服务费及后续服务续费，费用支付方式及时间等细则需在合同中明确。

3.变更和解约：如有双方无法继续合作或需要变更合同内容，需提前书面通知，并按合同约定的方式进行处理。

4.法律责任：双方应当遵守合同约定，如有违反需要承担相应的法律责任。

四、合同签署

招聘合同必须经双方代表签字确认，并加盖公章，方为有效。合同一式两份，双方各保存一份。

五、附则

1.本合同的任何修改、补充均须经双方书面协商一致，并签署书面的变更补充协议方可生效。

2.本合同自签署之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日终止。

以上就是关于【职来职往招聘合同】的相关内容，如需了解更多信息，欢迎联系我们。感谢您选择职来职往，愿我们携手合作，共创美好未来！

篇3

《职来职往招聘合同》

一、甲方：________（以下简称“公司”）

地址：_______________

法定代表人：__________

联系电话：___________

二、乙方：__________（以下简称“员工”）

住址：__________