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09年企业培训师考试试题及部分参考答案选编（1）企业培训师题目《理论知识考试》

一、单项选择题：（60题，60分）22、以下哪项不是确定课程内容的方法？答案：传统接受法

1、我国的职业培训法规要求：答案：先培训，后就业，先培训，23、以下哪种功能不属于课程开发的基本功能？答案：“固定不

后上岗变”功能

2、员工绩效考核与培训有何关联：24、在培训过程中要注意对（培训效果）的反馈和强化

答案：从考核中发现员工的短处或缺点，有此缺点可用培训来改善25、现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、（机）几类

其工作绩效26、编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原

3、人力资源规划中育才重视什么：答案：教育培训、薪资及激励则、（创新性与新颖性原则）、反映最新科技成果原则

措施27、下列哪项不是制定培训总体计划常用的方式?答案：员工代表

4、