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摘要
企业在市场经济中的竞争力和长远发展必然要依靠技术人才，所以企业的人力资源管理工作就显得至关重要。而激励机制作为企业人力资源管理的重要内容，企业如何利用好激励机制，激发员工的工作热情和动力是企业发展的重要因素。
因此本文首先阐述了薪酬结构和激励机制在企业人力资源管理中的重要作用；接着讨论了人力资源管理中常用的激励办法；又通过分析了卜蜂莲花公司现有激励机制中存在的问题，主要表现为：薪酬激励机制的相关制度不完善、现有激励制度存在公平性等缺陷、管理人员未从基层员工角度进行激励制度设计、缺乏有效的绩效评价系统；最后探讨了不断完善企业人力资源
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