企业如何制定合适的人才服务合同.docx

企业如何制定合适的人才服务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（人才服务提供方）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关专业和服务能力的人才服务提供方，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供人才推荐、选拔、培训等服务，具体服务内容如下：

【详细描述服务内容】

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如果双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

第三条人才推荐及选拔

3.1乙方应根据甲方的需求，推荐符合职位要求的人才。

3.2乙方应对所推荐人才的资格、能力、经历等进行核实，确保其真实性。

3.3甲方应对乙方推荐的候选人进行面试、考察等，并决定是否录用。

第四条人才培训

4.1乙方应对甲方员工进行专业培训，以提高其业务能力和综合素质。

4.2乙方应根据甲方的需求，制定培训计划，并报甲方审批。

4.3甲方应按照约定时间安排员工参加培训，并支付培训费用。

第五条费用及支付

5.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式如下：

【详细描述费用金额和支付方式】

5.2甲方应在【支付日期】前支付乙方服务费用。

第六条保密条款

6.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.2本条款在合同终止后继续有效。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1对于因本合同的签订、履行或解除所发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：__________日期：【签字日期】

乙方（签字）：__________日期：【签字日期】

一、附件列表：

1.人才服务合同

2.培训计划表

3.服务费用明细表

4.商业秘密保密协议

5.培训课程资料

6.人才推荐报告

7.面试评价表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，属于违约行为。

2.乙方未按约定提供服务，或提供服务不符合约定标准，属于违约行为。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。

4.甲方未按照约定时间安排员工参加培训，或未支付培训费用，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.人才服务合同：是指甲方委托乙方提供人才推荐、选拔、培训等服务，乙方按照甲方需求提供相应服务的合同。

2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

4.培训：是指乙方根据甲方的需求，对甲方员工进行专业知识和技能的培训。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方按约定时间支付服务费用。

2.问题：乙方提供服务不符合约定标准。

解决办法：甲方应及时向乙方反馈问题，并要求乙方在规定时间内整改。

3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照约定履行保密义务。

4.问题：甲方未按照约定时间安排员工参加培训，或未支付培训费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按照约定履行合同义务。

五、所有应用场景：

1.甲方为提高企业竞争力，需要引进优秀人才。

2.甲方希望提升员工的专业能力和综合素质。

3.甲方需要乙方提供人才选拔、培训等服务。

4.乙方具备相关专业和服务能力，愿意为甲方提供人才服务。

5.双方为了明确双方的权利义务，签订人才服务合同。