外勤员工安全保障.docx

外勤员工安全保障

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（公司名称）

地址：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的公司，乙方作为甲方的外勤员工，为更好地完成工作任务，现双方就乙方在外勤过程中的人身安全保障事项达成如下协议：

第一条安全保障义务

1.1甲方应向乙方提供必要的安全培训，包括安全意识、安全技能、应急处理等方面，以确保乙方能够掌握基本的安全知识和技能。

1.2甲方应确保乙方在外勤过程中享有合法权益，包括但不限于：提供合法的工作任务、合法的劳动报酬、合法的工作时间等。

1.3甲方应建立健全的安全管理制度，包括但不限于：安全生产、消防安全、食品安全、交通安全等方面，确保乙方的人身安全。

1.4甲方应定期对乙方进行安全检查，发现问题及时整改，确保乙方的工作环境安全。

第二条意外伤害保险

2.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方购买意外伤害保险，保险期限应覆盖乙方在外勤过程中的全部时间。

2.2甲方应在保险合同生效后，向乙方提供保险单复印件，并告知乙方保险条款的相关内容。

2.3乙方在发生意外伤害时，应立即通知甲方，甲方应在得知消息后及时启动保险理赔程序。

第三条保密条款

3.1乙方在外勤过程中可能接触到甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，乙方应对此予以保密。

3.2乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。

3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第四条合同的履行、变更和解除

4.1双方应按照合同约定履行各自的义务，如一方未履行或履行不符合约定的，另一方有权要求违约方承担违约责任。

4.2合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。

4.3合同解除后，乙方应立即停止外勤工作，甲方应支付乙方至合同解除之日的工资及加班费等。

第五条争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2双方在争议解决过程中，应保证对方的合法权益不受损害。

第六条其他条款

6.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.安全培训资料

4.意外伤害保险单复印件

5.保密协议

6.合同履行过程中的相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供安全培训，认定为违约。

2.甲方未为乙方购买意外伤害保险，认定为违约。

3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费，认定为违约。

4.乙方未按约定保密，泄露甲方商业秘密或个人隐私，认定为违约。

5.双方未按约定履行、变更或解除合同，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.外勤员工：指在企业外部进行工作任务的员工。

2.安全保障义务：指企业为员工提供安全的工作环境、培训和保险等，确保员工的人身安全。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.安全培训问题：如甲方未提供安全培训，乙方有权要求甲方履行培训义务，甲方应及时安排培训。

2.保险购买问题：如甲方未购买意外伤害保险，乙方有权要求甲方购买，甲方应及时办理保险手续。

3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应立即停止泄露行为并承担相应责任。

4.合同履行问题：如双方在履行过程中发生争议，应及时协商解决；协商不成的，可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业外勤员工的人身安全保障。

2.企业对外勤员工的工作环境、培训和保险等提供保障。

3.外勤员工在合同履行过程中的权益保障。

4.企业与外勤员工之间的争议解决。

5.外勤员工在保密义务方面的要求。