沈阳中一集团员工激励现状.docVIP

  1. 1、本文档共10页,其中可免费阅读6页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE6

PAGE1

沈阳中一集团员工激励现状

一、绪论

(一)研究背景

沈阳中一集团有限公司作为一个正处于上升期的企业,近几年来在不同的业务领域都得到了不错的发展,主要业务领域集中在房地产开发,房屋租赁产业投资等,由于现在人们的经济水平增强,无论是房地产开发还是房屋租赁产业投资都属于热门行业,但由于沈阳中一集团有限公司,在员工激励的问题上存在一些问题导致人才流失,企业能力水平和企业工作效率下降,所有企业有必要在员工激励问题上做出改革,以挽留人才也使企业增强在同行业企业中的竞争优势[1]。

(二)研究的目的与意义

1.研究目的

要想公司有长期持续性

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
文档贡献者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档