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证券公司修假期管理政策

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为一家合法成立的证券公司，乙方为甲方的员工，为确保甲乙双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条假期定义与分类

1.1假期是指员工在工作期间因特定原因暂时停止工作，继续享有工资待遇的时间。

（1）法定假期：按照国家和地方人民政府的相关规定执行。

（3）病假：员工因病需要休息的，按照甲方的医疗政策执行。

（4）事假：员工因特殊情况需要请假的，经甲方批准后，可享有事假。

（5）产假：女员工生育享受带薪产假，根据国家法律规定执行。

（6）陪产假：员工配偶生育，员工可申请陪产假，根据国家法律规定执行。

（7）婚假：员工结婚，可享有带薪婚假，根据国家法律规定执行。

（8）丧假：员工直系亲属去世，可享有带薪丧假，根据国家法律规定执行。

第二条假期申请与审批

2.1员工如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假类型、请假时间及原因。

2.2甲方应在收到员工请假申请后，按照甲方内部审批流程进行审批。

2.3甲方审批通过后，应通知员工请假批准结果，并告知请假期间的工资待遇。

第三条假期工资待遇

3.1员工在法定假期、年假、事假期间，甲方应支付员工工资及各项福利。

3.2员工在病假期间，甲方应支付员工工资的80%，并扣除医疗费用。

3.