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中国银行商转工合同4篇

篇1

中国银行商转工合同

一、甲方：（单位名称）。

二、乙方：（姓名）。（身份证号码）。（户口所在地）。

鉴于甲方需要聘用乙方从事商业转型工作，双方在平等、自愿、互利的基础上，达成如下协议：

第一条聘用关系

甲方聘用乙方从事商业转型工作，乙方接受甲方的聘用。双方自愿签订本合同。

第二条工作内容

1、乙方的主要工作内容是参与商业转型工作的规划、实施和监督，包括市场调研、业务拓展、客户管理等工作。

2、乙方应按照公司规定的工作时间、工作要求和工作程序，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作地点和工作时间

1、乙方的工作地点为甲方指定的单位。

2、乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，按照公司规定上班时间和下班时间。

第四条薪酬和福利

1、乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为（具体数字），薪酬将于每月底结算并支付。

2、乙方享有甲方提供的基本工资、加班费、带薪年假、节假日福利等。

第五条保密义务

1、乙方在履行职责过程中可能获得甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露或向外界透露。

2、乙方离职后应将公司所有资料归还给公司，不得携带、复制或泄露公司资料。

第六条服务期限

本合同自签订之日起生效，服务期限为（具体数字）年。服务期限届满后，双方可以协商续签合同。

第七条违约责任

1、乙方不按合同规定履行职责，造成损失的，应承担相应的违约责任。

2、甲方不按合同规定支付薪酬或提供福利的，应承担相应的违约责任。

第八条离职手续

乙方在服务期限届满或双方协商解除合同时，应按照公司规定办理离职手续。

第九条纠纷解决

因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会处理。

第十条其他事项

双方还约定如下事项：（可以根据实际情况增加其他约定）。

第十一条合同变更

本合同如需修改，应经双方协商一致并签字确认后生效。

第十二条合同解除

发生下列情形之一，本合同解除：

1、乙方完成工作任务并经确认可以解除合同的。

2、乙方严重违反公司规定或合同规定的。

3、其他应当解除合同的情形。

第十三条合同补充

本合同未尽事宜由双方协商解决。

第十四条合同争议解决

因合同引起争议，应通过友好协商解决，协商不成，由甲方所在地人民法院解决。

第十五条合同生效

本合同自双方签字之日起生效。

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

签署日期：年月日

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篇2

中华人民共和国银行商转工合同

第一章总则

第一条为了规范我国银行与商业机构之间的转岗工作，促进金融机构与实体经济之间的良性互动发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条银行商转工合同是指银行与商业机构之间的员工进行职业岗位转换的合同。即银行员工从原有的职位或部门调转至商业机构工作，或商业机构员工从原有的职位或部门调转至银行工作。

第三条银行商转工合同适用于银行与商业机构之间开展同业合作、人才共享和业务开拓等合作形式。

第二章转岗原则

第四条转岗工作应遵循自愿原则，任何一方不得强迫对方转岗。

第五条转岗应当符合职工个人意愿和发展方向，不得损害职工合法权益。

第六条转岗应当符合国家法律法规的规定以及公司的相关政策和规章制度。

第七条银行与商业机构在开展转岗工作时，应当有明确的工作要求和转岗流程，并做好员工的培训与辅导工作。

第三章职责义务

第八条银行与商业机构在转岗工作中，应当保障员工的基本权益，包括但不限于薪酬待遇、职业发展与晋升机会等。

第九条银行与商业机构应当对转岗员工进行定期的培训和考核，提升员工的工作能力和综合素质。

第十条银行与商业机构应当建立转岗工作的信息共享机制，及时沟通交流转岗员工的工作情况和问题，共同解决遇到的困难。

第四章离职处理

第十一条转岗员工在转岗期间如遇到确有困难无法继续工作的，可向原单位或转岗单位提出离职申请。原单位应积极协助员工办理离职手续。

第十二条转岗员工离职时，应按照相关规定和程序，办理离职手续。

第五章合同变更与解除

第十三条在银行商转工合同履行过程中，如有需要变更合同内容，双方应通过协商一致的方式进行变更，并有书面文书作为证明。

第十四条在银行商转工合同履行过程中，如无法继续