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2023年度济宁标准劳动合同范本6篇

篇1

2023年度济宁标准劳动合同范本

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（姓名）

电话：（联系电话）

身份证号：（身份证号码）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

出生日期：（出生日期）

身份证号：（身份证号码）

职务：（职务名称）

入职时间：（YYYY年MM月DD日）

鉴于甲方为了保障员工的合法权益，制定了下列劳动合同，甲方与乙方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方接受甲方的聘用，从事（工作内容）工作。

1.2乙方应当按照甲方的安排，认真、负责地完成工作任务，保障甲方的利益。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作时间为（工作时间）小时，总计不超过（每周总工作时间）小时。

2.2如果有需要，乙方愿意在必要时加班，并按照国家有关规定享受加班工资。

第三条工资支付

3.1乙方的基本工资为人民币（工资金额）元/月，根据工作表现，甲方将会适度调整乙方的工资。

3.2工资支付方式为银行转账，每月（具体日期）日发放工资。

第四条保险福利

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方将为乙方购买意外险和补充商业保险，以保障乙方在工作期间的安全和健康。

第五条保密条款

5.1乙方在工作期间和离职之后，都应当保守甲方的机密信息，不得泄露给其他人或其他单位。

5.2违反保密条款的，将会受到相应的处罚，并承担相应的法律责任。

第六条离职条款

6.1乙方如果要离职，应当提前（具体天数）天向甲方提出书面申请，并经过甲方同意后方可离职。

6.2甲方如果要解除劳动合同，应当提前（具体天数）天通知乙方，并支付乙方应得的工资和福利。

第七条纠纷解决

7.1在执行劳动合同过程中出现争议，双方应当通过友好协商解决。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2如需通过法律途径解决纠纷，应当向劳动争议仲裁委员会提出调解申请。

第八条其他事项

8.1本劳动合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），期满后可续签。

8.2乙方在工作期间应当遵守公司的其他规章制度，不得违反国家相关法律法规。

8.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：

签订日期：（日期）签订日期：（日期）

（以上为2023年度济宁标准劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改，双方签署后生效。）

篇2

2023年度济宁标准劳动合同范本

一、合同双方

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

被雇佣人：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

住址：（住址）

联系电话：（联系电话）

二、工作内容

雇主拟雇佣被雇佣人从事的职务为（职务名称），具体工作内容包括但不限于：

1.执行雇主的合法工作指令，保持工作秩序；

2.履行相关劳动、劳保及其他相关法定责任；

3.完成公司交代的工作任务；

4.遵守公司制度和管理规定。

三、工作时间

1.工作时间：每天工作（）小时，每周工作（）天，每月工作日总时数不得超过（）小时。

2.每周休息日为（）。

3.临时调整工作时间：经双方协商，工作时间可适当调整。

四、工资待遇

1.月工资：（具体数字）元/月，发放日期为每月的（日期），工资发放以银行转账形式为准；

2.加班工资：超过正常工作时间的工作按照国家法定标准支付加班费；

3.带薪假期：每年享受带薪年假（）天，享受带薪病假（）天；

4.绩效奖金：年终绩效奖金发放标准为（）。

五、社会保险和福利

1.雇主应依法缴纳被雇佣人参加社会保险；社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

2.雇主按照国家法律、法规规定为被雇佣人购买社会保险；

3.雇主应为被雇佣人提供相应的劳动保护和职业健康检查。

六、合同期限

本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。合同期满不续订。

七、解除劳动合同

1.在劳动合同有效期内，任何