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解除劳动合同协议通用版6篇

篇1

解除劳动合同协议通用版

《解除劳动合同协议通用版》

一、协议双方

甲方：（公司名称/个人姓名）

法定代表人/委托人:

联系地址:

联系电话:

乙方：（员工姓名）

身份证号码:

联系地址:

联系电话:

二、协议背景

甲方与乙方于（日期）签署了劳动合同，约定双方在（合同期限）内按照特定条件和规则开展工作。鉴于双方在工作过程中出现了无法协商解决的分歧，甲乙双方自愿解除劳动合同，并达成如下协议：

三、协议内容

1.解除劳动合同生效

双方自愿解除劳动合同，自（日期）起终止劳动关系。乙方应在解除前履行完毕在职期间的工作任务，并配合完成交接工作。

2.工资和福利待遇结算

在解除劳动合同后，甲方将根据乙方在职期间的实际工作情况结算最后一次工资，并支付未休假的年假工资。离职后的工资和福利待遇将在（日期）前结清。

3.不可撤销的解除

双方确认，本协议是不可撤销的，甲方和乙方均不得以任何理由要求撤销本协议。双方应当严格按照本协议的约定执行，并予以充分尊重。

4.保密义务

乙方因工作需要获知的甲方商业秘密和公司机密等相关信息在劳动合同终止后仍然适用保密条款，乙方应当继续遵守保密义务。

5.其他约定事项

（1）本协议一式两份，自双方签字盖章后生效。

（2）本协议自双方签字盖章即时生效，双方共同遵守执行。

四、协议签署

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

※本协议自签署后即时生效，自愿签署本协议代表甲乙双方完全同意以上约定，并无任何异议。

※特别提示：本协议为示范文本，不作为实际解除劳动合同协议使用。解除劳动合同如有争议，应当依法履行解除劳动合同程序和规定。愿甲方与乙方解除劳动合同手续顺利、和平、协商一致达成解决方案，继续友好合作。

篇2

解除劳动合同协议

一、协议双方

甲方（公司名称）：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），为解决双方劳动关系，经双方协商一致，达成以下协议：

二、解除劳动合同原因

甲乙双方同意解除劳动合同是因为____________________（列明原因）。

三、解除劳动合同程序

1.于签署本协议之日起，乙方即停止履行原劳动合同规定的工作职责，并无薪休假。

2.甲方应在_____________（解除协议生效的时间）向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，数额为_____________。

3.乙方应于_____________（解除协议生效的时间）将公司所有资料、文件、设备归还给甲方。

4.乙方应在解除协议生效后的_______（天数）内，完成离职手续。

四、解除劳动合同效力

1.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

2.本协议自签署之日起生效，甲乙双方均应遵守协议的约定，如有违反，应承担相应法律责任。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位）：

乙方（员工）：

签署时间：________年____月____日

解除劳动合同协议书范本

甲方：______________

乙方：______________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定解除，特就解除协议书立书如下：

甲方与乙方于____________日签订了《劳动合同》，约定工作职责与对报酬等事项，但鉴于目前双方因_______________（列明原因）而提出解除劳动合同。

经双方协商一致达成以下解除劳动合同的条款：

一、解除劳动合同协议的原因

由于_______________（列明原因），甲方与乙方双方均同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的程序与方式

1.乙方于____________（解除协议生效时间）后即停止履行与甲方原劳动合同的约定工作职责，并无薪休假。

2.甲方应在_____________（解除协议生效时间）向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，数额为_____________。

3.解除协议生效后，乙方应在_______（天数）内将所有资料、