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昭通事业单位招聘聘用合同5篇

篇1

昭通事业单位招聘聘用合同

一、招聘目的

为了加强事业单位人才队伍的建设，提高事业单位的综合服务水平，根据国家有关法律法规和政策规定，我单位面向社会公开招聘人才，现就招聘聘用合同的签订等有关事项约定如下。

二、招聘范围

招聘范围包括但不限于职称、岗位等级等，详细信息以招聘公告为准。

三、招聘程序

1.报名：符合招聘条件的人员可以通过指定的招聘渠道进行报名。

2.资格审查：我单位将对报名人员进行资格审查，确认符合招聘条件的人员可以参加考试或面试。

3.考核：我单位将组织考核工作，根据考核结果确定拟录用人员名单。

4.公示：公示拟录用人员名单，并接受社会公众的监督。

5.进入事业单位：经过公示无异议后，我单位将与拟录用人员签订聘用合同。

四、聘用方式

1.本次招聘采用全职、合同制聘用。

2.聘用期限为一年，经过考核合格后，可以续聘。

3.蓄水期内固定的薪金将按照国家规定的标准支付。

五、聘用合同的内容

1.工作内容：拟录用人员应当遵守事业单位的各项制度和规定，认真履行职责，完成工作任务。

2.待遇：拟录用人员享有符合国家规定的待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.工作时间：拟录用人员应当按照事业单位的工作时间安排进行工作。

4.福利待遇：拟录用人员享有事业单位规定的各种福利待遇。

5.保密义务：拟录用人员应当严守事业单位的商业秘密，保护单位的利益。

6.违约责任：拟录用人员如有违反事业单位的规定、法律法规等行为，将承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.聘用合同一式两份，双方各执一份，自合同生效之日起依法履行。

2.其他未尽事宜，双方约定。

以上为昭通事业单位招聘聘用合同的具体内容，希望双方能够遵守约定，共同维护事业单位的利益。祝愿拟录用人员在未来的工作中取得优异的成绩，为事业单位的发展贡献自己的力量。

篇2

昭通事业单位招聘聘用合同

一、背景介绍

随着经济的迅速发展和社会的不断进步，昭通事业单位在各个领域都需要大量的专业人才来支撑其运行。为了招募和留住优秀的人才，昭通事业单位制定了一系列招聘聘用合同，并通过公开、公平、公正的方式进行招聘。

二、合同内容

1.合同双方：招聘方和应聘者为合同签署双方。

2.基本信息及工作内容：合同中详细列出应聘者的基本信息及工作内容，明确应聘者的工作职责和岗位要求。

3.工作时间：合同规定应聘者的工作时间、休息时间及加班情况。

4.薪酬待遇：合同明确规定应聘者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

5.保险福利：合同中列出应聘者享受的各类社会保险及其他福利待遇。

6.工作条件：合同明确规定应聘者在工作过程中应遵守的各项规定及工作条件。

7.工作期限：合同中规定应聘者的工作期限，包括试用期、正式工期等。

8.解雇条款：合同中列出应聘者解雇的条件及程序。

9.合同变更和解释：合同中规定合同的变更和解释方式。

10.违约责任：合同中规定应聘者因违约行为所承担的法律责任。

三、签订方式

昭通事业单位招聘聘用合同的签订方式通常为书面签订。详细内容可在招聘公告中进行说明，应聘者需按照规定的程序和要求交齐相关资料。

四、合同执行

昭通事业单位及应聘者在签订合同后双方需严格按照合同内容执行，如有违反合同规定的行为，将承担相应的法律责任。

五、总结

昭通事业单位招聘聘用合同制定了一系列规定，旨在保障应聘者的权益，营造公平、公正的用人环境。希望各位应聘者在签订合同之前仔细阅读各项规定，保护自己的合法权益，做到工作有序、稳定。

篇3

昭通市事业单位招聘聘用合同

一、甲方：昭通市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）

二、乙方：______________（具体单位名称）___________（以下简称“乙方”）

经过双方友好协商并达成一致意见，就乙方招聘聘用甲方推荐的劳动者事宜，签订如下合同：

第一条岗位介绍

乙方为满足业务需要，拟招聘从事______（具体岗位）_______业务的工作人员，现指定以下聘用人选：

姓名：_________性别：______年龄：_______学历：______专业：________

第二条法律保证

乙方在聘用上述劳动者时需符合中华人民共和国劳动法律法规的规定，严格按照合同约定履行相关义务和权利。

第三条工作内容

1.乙方要求劳动者从事______（具体工作内容）____