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现代管理学 试卷

一、单项选择题。

1、在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是【 】

A、社会管理C、经济管理

B、国家管理D、文化管理

2、公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是 【 】

A、政府C、企业

B、非政府公共组织D、非营利性组织

3、梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是 【 】

A、严格劳动纪律C、加强监督制约

B、提高职工的满足度D、完善组织机构体系

4、查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别劳资协作，并提出了 【 】

A、计件工资制度

C、差别计件工资制度

B、计时工资制度

D、工资加利润分享制度

5、决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为 【 】

A、决策模式 B、决策规则

C、决策方法

D、决策要素

6、在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是

A、决策中枢系统 B、决策咨询系统

C、决策信息系统 D、决策辅助系统

【

】

7、在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是

【

】

A、现代管理之父 B、组织理论之父

C、科学管理之父 D、人际关系之父

8、格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于【 】

A、失控危机C、领导危机

B、硬化危机D、自主性危机

9、人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于 【 】

A、19世纪末

C、20世纪50年代

B、20世纪初

D、20世纪70年代

10、职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为【 】

A、职等C、职级

B、职类D、职系

11、按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入一箭双雕较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是【 】

A、命令式的领导方式C、参与式的领导方式

B、说服式的领导方式D、授权式的领导方式

12、在管理方格理论中，（9、1）表示的是【 】

A、贫乏型领导C、俱乐部型领导

B、任务型领导

D、战斗集体型领导

13、关于X理论与Y理论，正确的表述是【 】

A、Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的B、X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互整合

C、Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥D、X强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制

14、期望理论的基本观点可以用公式表示为【 】

A、M VE

C、V E/M

B、E M V

D、E V/M

15、需求层次理论认为，人的最高层次的需要是【 】

A、归属需要

C、心理与安全需要

B、尊重需要

D、自我实现需要

16、下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是【 】

A、反馈沟通 B、单向沟通

C、相向沟通

17、管理控制过程的第一步是【

】

D、双向沟通

A、确立标准C、找出原因

18、最早提出系统“概念的学者是【

】

B、检查绩效D、纠正偏差

A、泰勒

C、贝塔朗菲

B、法约尔D、萨蒂

19、用来表示开工或完工的相信工序在时间上的分界点是【 】

A、任务 B、工作

C、事项 D、线路

20、始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是【 】

A、目标 B、假设

C、计划 D、命题

21、具有“迂回探索”特点的决策方法是【 】

A、头脑风暴法 B、德尔菲法

C、模拟决策法 D、方案前提分析法22、在预算的分类中，被称为“总预算的”是【 】

A、经营预算 B、投资预算

C、财务预算 D、零基预算

23、在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和性的调查方法是【 】

A、问卷调查法 B、访谈法

C、实验法 D、观察法

24、社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行的观察是【 】

A、非实验性观察 B、实验性观察

C、无结构观察 D、非参与性观察25、抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是【 】

A、总体

C、概率抽样二、多项选择题。

B、抽样框

D、非概率抽样

26、与公共管理相比较，私人管理的显著特征有【 】

A、以盈利为目的C、行使委托权力

E、平衡多元利益要求

B、提供公共产品D、以市场为导向

27、波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有【 】

A、专一化战略C、差异化战略E、成本领先战略

B、注重全局战略D、超越现实战略

28、行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有【 】

A、链式沟通C、全通道沟通

E、成本领先战略

29、系统分析宣方法包括【 】

A、超理性分析C、未来分析

E、随机型分析

30、