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现代管理学 试卷
一、单项选择题。
1、在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是【 】
A、社会管理C、经济管理
B、国家管理D、文化管理
2、公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是 【 】
A、政府C、企业
B、非政府公共组织D、非营利性组织
3、梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是 【 】
A、严格劳动纪律C、加强监督制约
B、提高职工的满足度D、完善组织机构体系
4、查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别劳资协作,并提出了 【 】
A、计件工资制度
C、差别计件工资制度
B、计时工资制度
D、工资加利润分享制度
5、决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为 【 】
A、决策模式 B、决策规则
C、决策方法
D、决策要素
6、在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是
A、决策中枢系统 B、决策咨询系统
C、决策信息系统 D、决策辅助系统
【
】
7、在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是
【
】
A、现代管理之父 B、组织理论之父
C、科学管理之父 D、人际关系之父
8、格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于【 】
A、失控危机C、领导危机
B、硬化危机D、自主性危机
9、人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于 【 】
A、19世纪末
C、20世纪50年代
B、20世纪初
D、20世纪70年代
10、职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为【 】
A、职等C、职级
B、职类D、职系
11、按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入一箭双雕较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是【 】
A、命令式的领导方式C、参与式的领导方式
B、说服式的领导方式D、授权式的领导方式
12、在管理方格理论中,(9、1)表示的是【 】
A、贫乏型领导C、俱乐部型领导
B、任务型领导
D、战斗集体型领导
13、关于X理论与Y理论,正确的表述是【 】
A、Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的B、X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互整合
C、Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥D、X强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制
14、期望理论的基本观点可以用公式表示为【 】
A、M VE
C、V E/M
B、E M V
D、E V/M
15、需求层次理论认为,人的最高层次的需要是【 】
A、归属需要
C、心理与安全需要
B、尊重需要
D、自我实现需要
16、下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是【 】
A、反馈沟通 B、单向沟通
C、相向沟通
17、管理控制过程的第一步是【
】
D、双向沟通
A、确立标准C、找出原因
18、最早提出系统“概念的学者是【
】
B、检查绩效D、纠正偏差
A、泰勒
C、贝塔朗菲
B、法约尔D、萨蒂
19、用来表示开工或完工的相信工序在时间上的分界点是【 】
A、任务 B、工作
C、事项 D、线路
20、始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是【 】
A、目标 B、假设
C、计划 D、命题
21、具有“迂回探索”特点的决策方法是【 】
A、头脑风暴法 B、德尔菲法
C、模拟决策法 D、方案前提分析法22、在预算的分类中,被称为“总预算的”是【 】
A、经营预算 B、投资预算
C、财务预算 D、零基预算
23、在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和性的调查方法是【 】
A、问卷调查法 B、访谈法
C、实验法 D、观察法
24、社会调查中,观察者在人为设置的环境中进行的观察是【 】
A、非实验性观察 B、实验性观察
C、无结构观察 D、非参与性观察25、抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单是【 】
A、总体
C、概率抽样二、多项选择题。
B、抽样框
D、非概率抽样
26、与公共管理相比较,私人管理的显著特征有【 】
A、以盈利为目的C、行使委托权力
E、平衡多元利益要求
B、提供公共产品D、以市场为导向
27、波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有【 】
A、专一化战略C、差异化战略E、成本领先战略
B、注重全局战略D、超越现实战略
28、行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究,他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有【 】
A、链式沟通C、全通道沟通
E、成本领先战略
29、系统分析宣方法包括【 】
A、超理性分析C、未来分析
E、随机型分析
30、
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