保安岗位劳动合同(2024版).docx

保安岗位劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方同意在甲方从事保安岗位工作，具体职责如下：

1.负责甲方场所的安全保卫工作，维护甲方场所的安全秩序；

2.严格执行甲方制定的安全规章制度，确保乙方的合法权益；

3.及时发现并报告安全隐患，协助甲方处理突发事件；

4.完成甲方交办的其他与保安岗位相关的工作。

第三章劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.基本工资：人民币（大写）____元整（小写）____元/月；

2.奖金：根据乙方的工作绩效、甲方经济效益等因素，按月或按年发放；

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇；

4.甲方提供乙方的工作服、SecurityGuard标志及其他劳动保护用品；

5.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四章工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间如下：

1.每日工作时间为____小时，____分钟休息时间；

2.甲方根据工作需要，安排乙方执行轮班制或长白班制；

3.甲方应确保乙方每周至少休息一天，国家法定节假日安排乙方休息；

4.甲方应按照国家和地方规定，为乙方合理安排加班，并按法定标准支付加班费。

第五章劳动保护和职业危害防护

第五条甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康：

1.甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患；

2.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品；

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力；

4.甲方应建立健全职业病防治制度，定期对乙方进行职业健康检查。

第六章解除和终止劳动合同

第六条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行：

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同；

3.甲方因客观原因，提前三十日书面通知乙方，可以解除劳动合同；

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除劳动合同；

6.乙方以欺诈、胁迫等手段，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，甲方可以解除劳动合同；

7.依法应当解除劳动合同的其他情形。

第七章违约责任

第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿；

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同；

4.乙方未按照本合同约定解除或终止劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八章争议解决

第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充；本劳动合同的修改、补充，均应以书面形式记载，与本合同具有同等法律效力。

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的竞业限制协议

10.甲方规章制度

11.乙方工作职责说明

12.乙方岗位说明书

13.乙方培训记录

14.乙方绩效考核办法

15.乙方加班记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年休假等。

4.甲方未按照合同约定安排工作时间，包括但不限于加班、休息休假等