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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条劳动合同的签订与生效
1.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,与乙方签订本劳动合同。
1.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3乙方在签订本劳动合同前,已充分了解甲方企业文化、规章制度及本合同条款。
第二条工作内容与岗位
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容描述)
2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的标准,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体工资标准及奖金制度如下:
(详细工资构成及计算方式)
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按约定支付乙方加班费、补贴等。
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方执行____小时工作制,乙方每周工作时间不得超过____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇,具体休假规定如下:
(详细休假待遇及管理规定)
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育,乙方应积极参加培训并遵守培训纪律。
第六条保密义务与知识产权
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。
6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权,归甲方所有。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3解除或终止本劳动合同的,甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2乙方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方规章制度执行。
9.3本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方共同协商,并以书面形式签订。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期的规定
甲方与乙方签订本劳动合同后,乙方同意按照甲方的要求,先进行为期____个月的试用期。试用期内,甲乙双方均有权解除本劳动合同,无需提前通知对方。试用期内,乙方的工资为基本工资的____%,即人民币____元。
2.竞业限制
乙方在解除或终止本劳动合同后,同意在____年内,不在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他经济组织中担任任何职务,包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术负责人等。乙方违反上述约定的,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。
3.保密协议
乙方同意,在甲方工作期间及解除或终止本劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。乙方违反上述约定的,应向甲方支付违约金,违约金金额为人民币____元。
4.培训费用
甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。如乙方在工作中因技能不足等原因需要参加培训,甲方有权要求乙方支付培训费用。如乙方拒绝支付培训费用,甲方有权解除本劳动合同。
5.加班规定
乙方同意,在甲方工作期间,如有加班需要,应提前通知乙方。乙方同意,在甲方工作期间,每周工作时间不得超过____小时,每日
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