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GlobalCompliance

供应商的行为标准指导书

其次页声明

第三页Target/TSS/AMC的供应商的行为标准(SOVE)

第四页工厂遵守供应商行为标准的建议

第五-七页平安和健康的工作环境和住宿环境

第八页无强制或强迫劳动

第九页公允的惩诫方式

第十页无卑视

第十一页合理的工作时间和超时工作时间

第十二页公允的工资

第十三页无童工

第十四页原产国产品

第十五页附录

声明

美国Target/TSS/AMC及其下属分公司依照道德规范从事业务经营。我们留意人权。我们期望业务伙

伴接受我们的道德规范。我们依据下列标准选择业务伙伴，并要求我们的业务伙伴遵循这些标准。业

务伙伴即包括全部参与Target/TSS/AMC及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商、合

同商、分包合同商及供应商。

本指导书讲解并描述我们对供应商的期望。本书可以作为指导工厂和其分包商遵守供应商行为标准的

参考材料。

最好的实践方式是建立自己的遵守供应商行为标准的方案。你们的方案应当包括选择专人负责，由他

（们）负责对你全部工厂和全部的分包商的进行供应商行为标准的教化，培训和长期监督。你们的方

案也应当包括工厂对人事档案，工资和考勤制度的改善。

作为Target公司的供应商，你们有责任遵循工厂所在地的当地法律法规，并有责任符合Target公司

的供应商行为标准的要求。

Target/TSS/AMC的供应商行为标准

平安和健康的工作环境

无强制或强迫劳动

公允的惩诫方式

无卑视

合理的工作时间和超时工作时间

公允的工资

无童工

原产国产品

Target/TSS/AMC的供应商行为标准是我们规范监督的基础。以下将为您介绍每一部分的具体内容。

供应商行为标准的海报译有十八种语言。工厂应当张贴工人看得懂的海报译文。假如工厂雇用外地

（外籍）工人，应当供应多种译文的供应商行为标准的海报。

供应商行为标准的海报应当挂在全部员工自不待言的地方，例如工厂的主要入口，打卡钟旁边或者厂

规旁边。

敬请留意的重大事项：

假如以下事项发生在工厂，将导致Target/TSS/AMC马上终止与工厂的业务关系：

运用童工

运用奴役或强制劳动

非法转运受纺织品出口限制的货物

体罚员工

贿赂审核员和其他Target/TSS/AMC的雇员

工厂两次拒绝接受供应商行为标准审核

供应商有责任确保其全部工厂、分包合同商在我司GlobalCompliance部门注册登记前是遵章遵守法

律的。一旦一个供应商选择了一家工厂，他就有责任监督该工厂接着遵章遵守法律。

供应商促使工厂实现并保持遵守供应商行为标准的几点建议：

理解供应商行为标准的全部要求。

定期从权威机构、政府机构获得相关当地法律、法规的最新信息

相关法律、法规包括（但不局限于）：

工厂与工业法规

卫生与平安法规

劳动法

海关法

确保工厂负责人/管理人员相识遵守供应商行为标准的重要性。

任命高级管理干部负责确保工作环境符合供应商行为标准。

相关的法律文件归档。

教化和培训经理、主管如何日常监督工作环境符合供应商行为标准。

将相关法律纳入工厂内部制度及厂规。

以简明扼要的方式向全部员工阐明工作环境应符合标准。

书面规定内部制度和监督方案。

设立发觉工厂存在问题的沟通渠道。

供应补救和解决问题的措施。

坚持教化工人工作环境符合标准的重要性和优越性。

定期评估内部限制系统的有效性。

平