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GlobalCompliance
供应商的行为标准指导书
其次页声明
第三页Target/TSS/AMC的供应商的行为标准(SOVE)
第四页工厂遵守供应商行为标准的建议
第五-七页平安和健康的工作环境和住宿环境
第八页无强制或强迫劳动
第九页公允的惩诫方式
第十页无卑视
第十一页合理的工作时间和超时工作时间
第十二页公允的工资
第十三页无童工
第十四页原产国产品
第十五页附录
声明
美国Target/TSS/AMC及其下属分公司依照道德规范从事业务经营。我们留意人权。我们期望业务伙
伴接受我们的道德规范。我们依据下列标准选择业务伙伴,并要求我们的业务伙伴遵循这些标准。业
务伙伴即包括全部参与Target/TSS/AMC及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商、合
同商、分包合同商及供应商。
本指导书讲解并描述我们对供应商的期望。本书可以作为指导工厂和其分包商遵守供应商行为标准的
参考材料。
最好的实践方式是建立自己的遵守供应商行为标准的方案。你们的方案应当包括选择专人负责,由他
(们)负责对你全部工厂和全部的分包商的进行供应商行为标准的教化,培训和长期监督。你们的方
案也应当包括工厂对人事档案,工资和考勤制度的改善。
作为Target公司的供应商,你们有责任遵循工厂所在地的当地法律法规,并有责任符合Target公司
的供应商行为标准的要求。
Target/TSS/AMC的供应商行为标准
平安和健康的工作环境
无强制或强迫劳动
公允的惩诫方式
无卑视
合理的工作时间和超时工作时间
公允的工资
无童工
原产国产品
Target/TSS/AMC的供应商行为标准是我们规范监督的基础。以下将为您介绍每一部分的具体内容。
供应商行为标准的海报译有十八种语言。工厂应当张贴工人看得懂的海报译文。假如工厂雇用外地
(外籍)工人,应当供应多种译文的供应商行为标准的海报。
供应商行为标准的海报应当挂在全部员工自不待言的地方,例如工厂的主要入口,打卡钟旁边或者厂
规旁边。
敬请留意的重大事项:
假如以下事项发生在工厂,将导致Target/TSS/AMC马上终止与工厂的业务关系:
运用童工
运用奴役或强制劳动
非法转运受纺织品出口限制的货物
体罚员工
贿赂审核员和其他Target/TSS/AMC的雇员
工厂两次拒绝接受供应商行为标准审核
供应商有责任确保其全部工厂、分包合同商在我司GlobalCompliance部门注册登记前是遵章遵守法
律的。一旦一个供应商选择了一家工厂,他就有责任监督该工厂接着遵章遵守法律。
供应商促使工厂实现并保持遵守供应商行为标准的几点建议:
理解供应商行为标准的全部要求。
定期从权威机构、政府机构获得相关当地法律、法规的最新信息
相关法律、法规包括(但不局限于):
工厂与工业法规
卫生与平安法规
劳动法
海关法
确保工厂负责人/管理人员相识遵守供应商行为标准的重要性。
任命高级管理干部负责确保工作环境符合供应商行为标准。
相关的法律文件归档。
教化和培训经理、主管如何日常监督工作环境符合供应商行为标准。
将相关法律纳入工厂内部制度及厂规。
以简明扼要的方式向全部员工阐明工作环境应符合标准。
书面规定内部制度和监督方案。
设立发觉工厂存在问题的沟通渠道。
供应补救和解决问题的措施。
坚持教化工人工作环境符合标准的重要性和优越性。
定期评估内部限制系统的有效性。
平
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