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关于固定时间劳动合同样本3篇

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固定时间劳动合同是一种约定雇主与劳动者在固定时间内从事劳动活动的合同。在中国，固定时间劳动合同是劳动法规定的常见形式之一，具有一定的法律效力。在签订固定时间劳动合同时，双方应当遵循法律法规的规定，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。下面是一份关于固定时间劳动合同的样本：

固定时间劳动合同

雇主（以下简称甲方）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

劳动者（以下简称乙方）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要在固定时间内雇佣乙方从事特定工作，为明确双方的权利和义务，现签订本固定时间劳动合同。经双方协商一致，特此约定：

第一条服务期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容

乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成岗位任务，保证工作质量和效率。具体工作内容包括但不限于：__________。

第三条工作时间和地点

乙方每周的工作时间为____小时，工作日为____至____，休息日为____。工作地点为____。

第四条工资待遇

乙方的工资待遇为____元/月，每月发放。

第五条劳动保护

甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和人身安全。

第六条违约责任

若乙方未按照约定履行工作职责或违反本合同的其他规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条合同解除

1.各方经双方协商一致，可提前解除本合同。

2.若乙方因个人原因需要解除合同，应提前____天向甲方提交书面解除申请。

第八条其他

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第九条合同附件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，附件包括但不限于：____。

本合同生效日期为____年____月____日。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（法定代表人/授权代表签字）：签署日期：

本固定时间劳动合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

以上是一份关于固定时间劳动合同的样本合同，双方在签订合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权利和义务清晰明确。在合同履行过程中，双方应按照合同规定履行各自的责任，避免发生纠纷。如有需要，双方可根据实际情况在合同中增加相应条款，以确保合同的完整性和可执行性。希望本样本合同对广大雇主和劳动者有所帮助，祝双方合作愉快，共同发展壮大。

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固定时间劳动合同样本

一、甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）

二、工作内容：乙方作为甲方公司的员工，工作岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点），工作内容为（工作内容）。

三、工作时间：乙方应按照甲方公司规定的工作时间，全力完成工作任务。工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（小时数）小时，休息时间为每周（休息日数）天。如有特殊情况需要延长工作时间，乙方应听从甲方安排。

四、工资待遇：1.乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，按照甲方公司规定的工资发放时间和方式发放。2.乙方根据工作表现、绩效考核情况，有机会获得奖金和提成。3.乙方享受法定节假日和年假待遇，具体按照劳动法规定执行。

五、工作绩效：乙方应按照公司规定的工作流程和标准，完成各项工作任务，并保证工作质量。如乙方在工作中出现失误或疏忽，应及时向甲方报告并整改。

六、保密义务：乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

七、解除与终止：1.本合同自双方签字生效后生效，至（终止日期）止。双方协商一致可延长或终止合同。2.如乙方违反本合同约定，未能按时履行工作职责，甲方有权解除合同。3.如因不可抗力导致乙方无法继续履行合同，双方协商解除合同。

八、其他事项：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.甲乙双方如有其他补充协议，应另行签订书面合同。

九、争议解决：双方如因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上仅为固定时间劳动合同的样本草拟，具体合同条款需根据实际情况做出调整和变更。希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢。

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