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合同样本停薪留职合同样本4篇

篇1

停薪留职合同范本

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方为了响应国家政策，保持企业稳定发展，特制定本停薪留职合同，与乙方达成协议如下：

一、合同期限：从________年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作安排：在合同有效期内，乙方仍然保留在公司的工作岗位，但不再享受正常工资及福利待遇，工作内容与期待工作时间由甲方根据实际情况具体安排。

三、薪酬待遇：在合同期限内，乙方将不再享受正常工资，但甲方将支付基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及其他法定款项。

四、双方权利义务：

1.乙方需遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，不恶意泄露公司内部信息。

2.乙方在合同期限内不得私自离职，否则将承担违约责任。

3.甲方保证为乙方提供相应的工作保障和必要的工作条件，确保其正常开展工作。

4.乙方如有特殊情况需要请假，需提前几日向甲方提出申请并经过同意。

五、其他事项：

1.合同期满之前，双方均不得单方解除合同，否则需承担违约责任。

2.合同期满后，如乙方依然需要继续停职留薪工作，可与甲方再次签订新的合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司盖章）乙方：（员工签名）

签订日期：______年______月______日

以上为停薪留职合同的范本，签订双方务必遵守合同约定，确保合同的有效履行。希望双方能够保持良好的沟通与合作，共同促进企业的发展。

篇2

停薪留职合同样本

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方（单位名称）为保证员工的长期发展和公司的稳定运作，为方便员工在特殊情况下保留工作岗位而与乙方签订本停薪留职合同。

一、基本情况：乙方自入职之日起，已经在甲方工作了______年______月，职务为_________。

二、停薪留职事由：由于乙方在个人生活、家庭等方面出现特殊情况，需暂时停薪留职，以便处理相关事务。甲方在考虑到员工的实际情况后，在乙方的申请和同意下，同意乙方停薪留职。

三、停薪留职期限：本合同自________年________月______日起至________年________月______日止，共计______个月。在停薪留职期满后，乙方应当按时返岗工作。

四、停薪留职期间权益保障：停薪留职期间，乙方不再领取工资、奖金、福利等薪酬待遇，但仍然保留基本的社会保险、公积金等权益。同时，甲方对乙方的停薪留职原因保密，不对外公开。

五、返岗工作：停薪留职期满后，乙方应当按时返岗工作，恢复正常工作状态。甲方对乙方在停薪留职期间的工作成绩和工作表现进行评定，根据实际情况确定乙方的岗位和薪酬待遇。

六、其他约定事项：本合同未尽事宜，依法律法规规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：

签订日期：________年________月______日签订日期：________年________月______日

以上为停薪留职合同样本，若遇到实际情况需修改，请根据实际情况进行合同内容的调整。希望双方能够共同遵守合同约定，保持良好的雇佣关系。

篇3

停薪留职合同样本

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，在遵循自愿协商、公开透明的原则下，就乙方因个人原因需停薪留职达成如下协议：

第一条合同期限

1.1乙方因个人原因需停薪留职，从合同签订之日起生效，至乙方提出解除合同之日止，合同期限为______年。经甲方和乙方协商一致，可在合同期满前终止合同。

1.2乙方在停薪留职期间，享受前单位待遇，并根据实际情况安排工作任务。

第二条工作安排

2.1乙方在停薪留职期间，根据公司实际情况，安排合适的工作任务，维护公司利益，并遵守公司规章制度。

2.2乙方在停薪留职期间，不得从事与公司竞争的行为，不得泄露公司的商业机密。

第三条待遇

3.1乙方在停薪留职期间，