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公司劳动合同范本Word模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同的期限为：__________年（月）。

1.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

第二条工作岗位和任务

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。

4.2乙方试用期的工资为：__________元/月。

4.3乙方试用期满后，如甲方同意继续聘用，工资待遇为：__________元/月。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第39条规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度复印件

9.甲方社会保险登记证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因《劳动合同法》第39条规定的其他情形，甲方有权解除劳动合同。

6.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬。

7.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。

8.甲方未按照约定提供劳动保护设施，乙方有权要求甲方改善劳动条件。

9.甲方未按照约定提供劳动报酬，乙方有权要求甲方支付劳动报酬。

10.其他违约行为及认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：