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安全生产法领导的七大责任总结14字

一、建立、健全并落实本单全员岗位安全生产责任制，加强安全生产

标准化建设

1.新增的“落实”二字，并不是说企业负责人建立健全安全生产责任

制即可，而是要组织落实、亲自落实。根据此项说明增加“全员”也就不

难解释了。不但最高管理者需要建立，各级负责人、技术人员、管理人员，

甚至岗位员工也要建立安全生产责任制，不但行政人员要建立，党群口也

要建立，这才符合“全员”的定义，符合“一岗双责”的要求。

安全生产责任制是“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体

现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负

责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发管理人员和岗位职工的

安全责任感，严格执行安全生产法律法规和标准，防患于未然，防止和减

少事故，为安全生产创造良好的安全环境。

2.安全生产责任制的主要内容如下：

(1)生产经营单位主要负责人的安全生产责任制

生产经营单位的主要负责人（书记、董事长、总经理、经理、厂长、

矿长等及生产经营单位的实际控制人）是安全生产第一责任者，对本单位

的安全生产工作全面负责。

(2)生产经营单位副职（含党群类）的安全生产责任制

生产经营单位副职在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产

工作，推动专业部门落实专业安全管理，落实“三个必须”的要求。（参

阅知乎文章《这才是真正体现管专业管安全！》

(3)生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任

制

职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全

生产工作，对本机构职责范围的安全生产工作负责。职能机构工作人员在

本职责范围内做好有关安全生产工作。

(4)作业区、车间、工段负责人的安全生产责任制

落实安全管理的推动者和具体工作的组织实施者，也是对问题进行反

馈的中间关键环节和安全管理上传下达的枢纽。对所负责区域的安全生产

工作全面负责，督促班组落实安全生产工作，组织落实各级专业管理的安

全工作。

(5)班组长的安全生产责任制

班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律法规、规程标准、作业指

导书和单项安全措施的直接执行者和监督人员。安全生产工作搞得好不好，

关键在班组长。班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安

全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令工人冒险作业，遵守劳动

纪律，对本班组的安全生产负责。

(6)岗位工人的安全生产责任制

每个岗位的工人要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章

和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负责。

特种作业人员必须接受专门的培训，取得操作资格证书的，方可上岗作业。

3.安全生产责任制的建立是第一步，接下来需要根据每个人的职责和

责任，编制“履职清单”，也就是履行安全生产责任的“工作清单”。这

份清单把责任转化成具体的工作，要有工作内容、时间频次要求、效果及

未完成的惩处等要素，真正将安全生产责任落实、落地。

4.加强安全生产标准化建设首次将该职责明确给企业主要负责人身上，

充分说明该项工作的必要性、重要性和紧迫性。标准化建设体现了“科学

发展观”，强调了企业安全生产工作需要规范化、科学化、系统化和法制

化，强调风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全生产

的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想和传

统有效安全管理方法的有机结合。

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

1.安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转

的重要手段。一个生产经营单位发展得如何，经济实力如何，在市场上有

没有竞争力，很重要的一点是其各项规章制度制定的严格程度，包括安全

生产规章制度。安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。安

全生产规章制度也是党和国家安全生产方针、政策、法律、法规在生产经

营单位的具体化。党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政

府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落

到实处，落实到基层，落实到每个职工。

2.操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的

具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的

基础工作，是搞好生产经营单位安全生产的重要保证，生产经营单位只有

建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建