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监督员工制度6篇

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所关心。

名目第1篇社会监督员工作制度(范本)第2篇员工担心全

行为监督检查制度第3篇班组群众平安监督员工作管理制度第4篇

党务公开监督员工作制度(范本)第5篇保安部监督员工打卡制度模

版第6篇保安部监督员工打卡制度

【第1篇】党务公开监督员工作制度(范本)

第一条党务公开监督员资格条件

(一)政治上牢靠,喜爱党,喜爱社会主义,拥护党的路线、方针、政

策。

(二)公道正派,品德优良,敢于坚持真理,勇于修正错误,能够真正

发挥监督作用。

(三)有较高的政策、理论水平和分析、解决问题的力量,能够提出

较好的看法建议和切实可行的方法措施。

(四)党务公开监督员要有广泛的代表性,既要有肯定比例的党员,

还要有非党人士,主要在本室退休干部和非党人士中聘请。

(五)党务公开监督员资格要经广阔党员、群众认可,党组审查后方

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可确定。受聘期间发觉有不宜担当监督员的行为,取消其资格。

其次条党务公开监督员的主要职责

(一)对党务公开的内容、形式、程序、时限及工作执行等状况进行

全面监督,并提出合理化建议、看法。

(二)准时收集和反馈党员、群众的看法和建议。

(三)向党员、群众宣扬党务公开的内容,促进党员、群众知情权、

参加权和监督权的落实,监督群众看法、建议的办理状况。

(四)出席党务公开工作的有关会议,参与支配的各种监督检查、综

合调研等活动。

(五)监督和关心党务公开工作办公室做好各项工作,更好地为全市

经济建设和社会进展服务。

(六)党务公开领导小组将解决问题的状况和讨论制定的措施准时

反馈给监督员,以便监督员监督和听取党员、群众的看法和建议。

第三条党务公开监督员工作要求

(一)仔细学习党务公开的有关文件和规定,准时参与党务公开工作

的有关会议,乐观宣扬党务公开工作的重要性和有关政策。

(二)遵纪守法、廉洁奉公、依法办事。

(三)反映状况必需实事求是,供应信息务求真实精确。

(四)遵守党务公开有关工作制度。

第四条党务公开监督员的管理

(一)党务公开监督员的聘任期限为三至五年。聘任期满,因工作需

要,并征得本人和单位同意的,可以续聘。

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(二)党务公开监督员为义务监督员,在仔细做好本职工作的前提下,

乐观参加被聘单位的党务公开工作。

(三)党务公开领导小组负责做好与党务公开监督员的协调和服务

工作,准时通报党务公开监督员工作开展状况。

【第2篇】班组群众平安监督员工作管理制度

为高度发挥群众平安监督员对工作的乐观性,坚固树立矿井“生命

至高无上、平安生产第一”的思想,特制定班组群众平安监督员工作

管理方法。

一、做好劳动平安和职业卫生法律法规及企业规章制度的帮助监督,

对“三违”人员进行劝说教育,看到担心全因素应阻拦。

二、对看到的当班生产场所、防护设施等担心全因素,应快速向跟

班队长或班长及值班队长汇报。

三、如发觉的平安隐患得不到准时整改的,必需马上汇报值班队长,

由队部值班队进步行落实。

四、乐观帮助队、班组开好班前会及各种平安活动,劝导身边职工

坚固树立“自主保安”意识,自觉遵守“三大规程”。

五、工作现场消失危及职工生命平安的紧急状况时,有权停止作业,

组织职工准时实行必要避险措施,并向有关领导汇报。

六、奖惩方法

1、不对“三违”人员进行劝说教育,看到担心全因素应阻拦,罚款

50元。

2、对看到的当班生产场所、防护设施等担心全因素,应快速向跟班

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队长或班长及值班队长汇报,不汇报的罚款50元。

3、如发觉的平安隐患得不到准时整改的,又不回报队部的罚款50

元。

4、工作现场消失危及职工生命平安的紧急状况时,有权停止作业,

组织职工准时