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企业新媒体创作大赛组织实施方案

一、背景介绍

随着互联网的普及和发展，新媒体已经成为企业宣传和推广的重要手段之一、为了激发企业员工的创造力和热情，提升企业自身的品牌形象和影响力，组织一场企业新媒体创作大赛是一种非常有效的方式。本文将详细介绍企业新媒体创作大赛的组织实施方案。

二、目标及意义

1.目标：

（1）激发员工的创造力和热情，鼓励员工积极参与企业新媒体创作活动；

（2）提升企业自身的品牌形象和影响力；

2.意义：

（1）增强团队凝聚力和向心力，促进企业员工之间的交流和合作；

（2）通过员工的积极参与，提升企业新媒体的质量和创意程度；

（3）通过此次活动，展示企业的实力和品牌形象，吸引更多潜在客户。

三、组织架构

1.组委会：

（1）成员：由企业领导和相关部门负责人组成；

（2）职责：负责规划和组织活动的整体框架，确定评审标准和奖励方案，协调参赛事宜。

2.运营团队：

（1）需包括企业的新媒体部门和相关部门的人员；

（2）职责：具体负责活动的策划、组织、宣传和执行工作。

四、活动流程

1.报名阶段：

（2）报名时间：确定报名时间，设立报名地点或相关在线报名平台，设定报名截止日期。

2.作品创作阶段：

（1）确定创作主题：根据企业的发展战略和市场需求，确定比赛的主题；

（2）创作时间：参赛选手在规定时间内完成创作工作；

（3）作品形式：可以是文章、图片、视频等形式，需符合企业的新媒体相关要求。

3.初步评审阶段：

（1）评委组成：由企业的新媒体部门专业人员和相关领域的专家组成评委团；

（2）评审标准：根据创作主题、内容质量、创意程度等方面进行评分。

4.决赛阶段：

（1）入围作品：通过初步评审阶段的评选，选取一定数量的作品进入决赛；

（2）决赛展示：决赛时，参赛选手需对作品进行展示和介绍；

（3）决赛评审：决赛阶段的评审方式和标准与初步评审阶段相同。

5.颁奖典礼：

（1）确定获奖名额及奖项设置；

（2）组织颁奖典礼，表彰获奖选手，并宣布活动结果；

（3）将获奖作品在企业内部宣传媒体平台上展示。

五、宣传及推广

1.内部宣传：

（2）组织宣讲会，介绍大赛要求和参赛流程，鼓励员工积极参与。

2.外部宣传：

（2）与相关媒体渠道合作，发布相关新闻稿件，增加大赛知名度。

六、奖励方案

1.设立一、二、三等奖，根据参赛作品的数量和质量确定获奖名额；

2.颁发大赛证书及奖金，奖金数额与获奖等级相对应；

3.对获奖作品进行宣传展示，提升参赛选手的影响力和个人形象。

七、总结