医疗单位劳动合同范本2024年.docx

医疗单位劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作内容完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规章制度和国家的相关规定支付加班费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享受带薪年休假，根据国家规定和甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。

5.3甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，保障乙方的合法权益。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

6.2在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（5）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.2因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应当支付乙方赔偿金。赔偿金的标准为乙方工资的____倍。

7.3乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

9.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。

9.3乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的变更、解除或者终止，应当依照法律法规的规定执行。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.劳动合同解除或终止证明复印件

8.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付加班费、高温费、奖金等，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供晋升机会或者培训机会，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，