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摘要
摘要
商业竞争越来越激烈,企业对人才的争夺也越来越重视,因此竞业限制协议
的签订越来越受到企业的青睐,劳动合同双方围绕竞业限制协议产生的纠纷案件
也越来越多,竞业限制协议的单方解除权问题一直都是学界和实务中争议较大的
问题。从竞业限制制度写进《劳动合同法》以来,学者们对竞业限制协议效力认
定和竞业限制违约责任等问题进行了较为充分的研究,这对完善我国的竞业限制
制度起到重要的推动作用。然而学界专门对竞业限制协议的单方解除权
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