2024版安徽劳动合同条例.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号：（填写乙方身份证号码）

地址：（填写乙方地址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。

1.2本劳动合同的期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事（填写工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作时间不超过（填写每周工作时间）小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为（填写工资标准，如基本工资、岗位工资等）。

4.2乙方工资的支付周期为（填写支付周期，如每月、每周等）。

4.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方加班工资按照国家和地方的法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合劳动安全、卫生、保护规定的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1本劳动合同的解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

6.2甲方解除劳动合同，应提前（填写提前通知天数）天通知乙方。

6.3乙方解除劳动合同，应提前（填写提前通知天数）天书面通知甲方。

6.4甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权随时解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致本劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的附件为（填写附件名称，如职位说明书、岗位职责等）。

8.2本劳动合同的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。

8.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写签订日期）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方安排乙方的工作岗位、工作任务、工作地点及工作时间，如有变更，应提前（填写提前通知天数）天通知乙方。

1.2甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

1.3甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

1.4甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

1.5甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

1.6甲方应严格遵循国家的劳动法律法规，不得违法解除或终止本劳动合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.3乙方应按照甲方的规定，参加各类培训和学习，提高自身的业务能力。

2.4乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.5乙方在合同期内提前解除劳动合同，应向甲方支付（填写赔偿金额或比例）的违约金。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方及第三方中介应共同遵守本劳动合同的约定。

3.2第三方中介应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位。

3.3第三方中介应负责乙方的招聘、面试、培训等工作。

3.4第三方中介应按照甲方的规定，为乙方支付工资、社会保险等费用。

3.5第三方中介应承担因乙方原因给甲方造成的经济损失赔偿责任。

3.6甲方、乙方及第三方中介应共同解决本劳动合同履行过程中出现的问题，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.职位说明书

2.岗位职责说明

3.社会保险缴纳证明

4.工资条

5.劳动合同解除/终止通知书

6.职业健康检查报告

7.培训和学习记录

8.商业秘密和技术秘密协议

9.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作任务、工作地点及工作时间的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。