学校教师职工劳动合同(2024版).docx

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学校教师职工劳动合同(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：_______________________（以下简称乙方）

鉴于甲方需要聘用教师职工，乙方愿意接受聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就教师职工聘用事宜达成如下合同条款：

第一条合同类型及期限

1.1合同类型：固定期限劳动合同。

1.2合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.3试用期：聘用期开始的前_______个月为试用期。

第二条工作内容及工作地点

2.1工作内容：乙方担任_______（岗位名称），负责_______（具体工作内容）。

2.2工作地点：_______________________（具体地址）。

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间：乙方每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

3.2休息安排：乙方每周享有_______天的休息日，具体休息日由甲方安排。

3.3休假安排：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假权利。

第四条工资及支付方式

4.1工资标准：乙方每月工资为人民币_______元整（￥_______）。

4.2工资构成：工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3支付方式：甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动纪律及考核

6.1劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

6.2考核标准：甲方根据乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资调整和续聘的依据。

第七条合同变更与解除

7.1合同变更：合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

7.2合同解除：双方均可在提前_______天书面通知对方的情况下解除合同。

第八条违约责任

8.1如甲方未按期支付工资，每逾期一天，应向乙方支付未付款项_______‰的违约金。

8.2如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资作为赔偿。

第九条保密义务

9.1乙方在聘用期间及聘用期满后，均不得泄露甲方的商业秘密及工作秘密。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______________________

日期：_______年_______月_______日

（注：本合同书为示例文本，具体条款应根据实际情况调整。）

[正文结束]

附件及其他补充说明

一、附件列表：

岗位工作职责说明书

工作时间表及节假日安排

工资支付明细表及构成说明

社会保险缴纳证明

劳动纪律及规章制度手册

考核标准及流程说明

保密协议书

二、违约行为及认定：

甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件，视为违约。

乙方未按合同约定完成工作任务或违反劳动纪律，视为违约。

乙方在合同期内泄露甲方商业秘密或工作秘密，视为严重违约。

违约行为的认定应以合同条款为准，双方应本着公平、公正的原则进行协商解决。

三、法律名词及解释：

劳动合同：指用人单位与劳动者依法订立的，明确双方权利义务的协议。

试用期：指劳动合同中约定的，用以考核劳动者是否符合岗位要求的期限。

社会保险：指国家通过立法强制实施的，以保障劳动者在养老、医疗、失业等情况下的基本生活需要的制度。

劳动纪律：指用人单位为维护正常工作秩序，保障劳动者权益，制定的规章制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

如乙方在试用期内表现不符合岗位要求，甲方应提前通知乙方，并说明具体原因及改进措施。

如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。

乙方在工作期间违反劳动纪律，甲方应依据规章制度进行处理，并通知乙方。

双方在合同履行过程中遇到争议，应首先通过协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。

五、所有应用场景：

教学工作：乙