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2023年最新派遣员工劳务合同3篇

篇1

2023年最新派遣员工劳务合同

甲方：派遣公司（以下简称“甲方”）

乙方：派遣人员（以下简称“乙方”）

根据国家有关《派遣劳务条例》以及双方的协商一致，甲、乙双方就乙方派遣至甲方指定的用工单位工作的有关事项达成如下协议：

第一条乙方应遵纪守法，完成甲方指派的工作任务，服从单位管理，遵守单位规章制度，积极履行工作职责，确保工作质量，维护甲方和用工单位的正常秩序。

第二条乙方应于规定时限内完成工作任务，不得因私事影响工作，如需请假应提前请示甲方，待甲方同意后方可请假，否则视为旷工，应承担相应责任。

第三条乙方应保守用工单位的商业秘密及相关技术资料，不得擅自泄露、复制或用于个人利益，如有违反应承担相应法律责任。

第四条甲方应根据实际需要，确定乙方的工作岗位及任务，提供必要的岗前培训和指导，协助乙方解决工作中的问题，确保乙方能够完成工作任务。

第五条甲方应按照国家有关规定向乙方支付合法报酬，如有加班需求应支付加班费，保障乙方的基本生活和工作权益。

第六条乙方应严格遵守用工单位的劳动纪律，不得违反用工单位的相关规定，如有违规行为应承担相应法律责任。

第七条乙方应定期接受甲方的考核评估，根据考核结果调整工作方向，提高绩效水平，达到双方共同的工作目标。

第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，在乙方派遣至用工单位后终止，双方如有变更或解除合同需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

签订日期：__________年___月___日

附：派遣人员人事档案

派遣人员姓名：_______________证件号码：_______________

职务：_______________档案编号：_______________

合同期限：从____年___月___日至____年___月___日

备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

2023年最新派遣员工劳务合同

甲方（公司）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________

乙方（派遣公司）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________

丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________地址：__________

为明确双方权利义务，遵循平等自愿、公平诚实原则，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及其他有关规定，经双方协商一致，达成如下政策：

第一条派遣目的

乙方同意按照甲方的需求，将丙方派遣至甲方单位工作，甲方接受丙方的派遣，乙方与丙方之间建立劳务关系。甲方派遣丙方工作的具体内容、工作岗位和时间由甲方与丙方另行约定。

第二条劳动报酬

1.丙方的工资由乙方负责支付，支付方式为__________，工资标准为__________元/月。工资支付日期为每月的____日，支付周期为每月____次。

2.丙方在工作中表现出色的，甲方有权对其进行奖励，具体奖励标准由甲方与丙方另行约定。

第三条工作时间和休息

1.丙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方与丙方另行约定。

2.丙方享有带薪年假____天，家庭状况特殊的，甲方可以根据具体情况适当延长年假天数。

3.丙方按照国家法定节假日休息，如遇特殊情况需要加班的，甲方应当依法支付加班费。

第四条工作保障

1.甲方应当为丙方提供必要的工作条件，保证其安全、健康的工作环境。

2.丙方在工作中受伤或疾病需请假的，按照《劳动法》及相关规定执行，甲方应当给予关心和帮助。

第五条保密义务

丙方在工作期间和工作结束后，应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担法律责任。

第六条合同变更和解除

1.若双方需要变更本合同的内容，应当经过双方协商，并在书面形式上签署变更协议。

2.若因不可抗力或其他诸如法律、政策等原因需要解除本合同，双方应当协商一致并进行书面解除。

第七条其他

1.本合同自双方签字生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.