保障休假权益书.docx

保障休假权益书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度；甲方同意按照法律法规及本合同的约定，为乙方提供相应的休假权益。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本保障休假权益书，以共同遵守。

第一条休假类型

1.1乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排按照甲方制定的年度休假计划执行。

1.3乙方享有病假权利，因病需要休息的，应向甲方提出申请，并提供医院出具的病假证明。甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方病假工资。

1.4乙方享有事假权利，因特殊情况需要请假的，应向甲方提出申请。甲方同意乙方事假申请的，事假期间乙方不享有工资待遇。

1.5乙方生育享受产假，根据国家法律规定，产假期间甲方应支付乙方生育津贴。

第二条休假申请及审批

2.1乙方如需申请休假，应提前向甲方提交书面休假申请，并按照甲方规定的时间节点办理休假手续。

2.2甲方应在收到乙方休假申请后五个工作日内审批完毕，如有特殊情况需要延长的，应通知乙方。

2.3甲方审批同意乙方休假后，乙方应按照甲方的要求办理休假手续，确保工作交接顺利。

第三条休假保障

3.1甲方保证乙方享有本合同约定的休假权益，不得擅自减少乙方的休假天数。

3.2甲方不得以任何理由侵犯乙方休假权益，包括但不限于强迫乙方在休假期间工作、缩短乙方的休假时间、取消乙方的休假等。

3.3甲方应按照法律法规及本合同的约定，按时足额支付乙方休假期间的相关工资待遇。

第四条违反本合同的责任

4.1如甲方违反本合同约定，未保障乙方休假权益的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求甲方承担因此给乙方造成的一切损失。

4.2如乙方违反本合同约定，未按照甲方规定的时间节点办理休假手续，导致工作交接不顺利的，乙方应承担相应的责任。

第五条其他约定

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方病假证明

3.乙方休假申请表格

4.甲方年度休假计划

5.甲方规章制度

6.国家法律法规相关条款

7.甲方支付乙方工资的相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定保障乙方休假权益，包括减少乙方的休假天数、强迫乙方在休假期间工作、缩短乙方的休假时间、取消乙方的休假等。

2.乙方未按照甲方规定的时间节点办理休假手续，导致工作交接不顺利。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供就业机会并支付工资的一方，即用人单位。

2.乙方：指接受甲方提供的就业机会并签订劳动合同的一方，即员工。

3.带薪年休假：指员工在法定工作时间范围内，按照工作年限享受的带薪休假。

4.病假：指员工因病需要休息，按照甲方规定申请并获得批准的休假。

5.事假：指员工因特殊情况需要请假，按照甲方规定申请并获得批准的休假。

6.产假：指女员工生育享受的休假，按照国家法律规定执行。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定保障乙方休假权益。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求甲方承担因此给乙方造成的一切损失。

2.问题：乙方未按照甲方规定的时间节点办理休假手续。

解决办法：乙方应按照甲方的要求办理休假手续，确保工作交接顺利。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会并签订劳动合同。

2.乙方享有国家法定节假日休假、带薪年休假、病假、事假、产假等休假权益。

3.甲方按照本合同约定保障乙方休假权益，乙方按照甲方规定的时间节点办理休假手续。