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常用版劳动合同6篇

篇1

常用版劳动合同

一、缔约方：

甲方（雇主）：______________（法定代表人或负责人：______________；注册地址：______________；联系电话：______________）

乙方（受雇人）：______________（身份证号码：______________；户口所在地：______________；联系电话：______________）

二、合同期限：

合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，合同期限为____年，如期满后，甲方需与乙方重新协商确定是否续订。

三、工作内容：

乙方接受甲方的聘用，从事______________工作，工作内容详见附件《工作职责说明书》。

四、工作时间和地点：

1.工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体上班时间为______至______，中间休息____分钟，共计小时。

2.工作地点：工作地点为______________，如有需要，乙方务必服从甲方的合理安排进行出差或调动。

五、试用期：

本合同规定的试用期为____个月，试用期内，双方任何一方均可随时解除合同，另一方应提前____天通知。

六、薪酬及福利：

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金和其他福利待遇另行约定。

2.福利：甲方提供的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。

七、保密条款：

乙方在工作期间和离职后，都应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向外界透露，否则应承担法律责任。

八、终止合同：

1.双方如需终止本合同，应提前____天书面通知对方，并按照约定支付相应的赔偿费用。

2.乙方辞职：乙方如主动辞职，应提前一个月通知甲方，如未提前通知，需支付_____月工资的违约金。

3.解除合同：因乙方多次违反公司规定，导致工作绩效不达标，经甲方提出书面警告后，乙方仍未改正的，甲方有权解除合同。

九、其他约定：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有相同法律效力。

2.本合同签订后，任何修改均需双方书面协商达成一致，并签订相关协议，始具法律效力。

十、法律责任：

本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国的法律，双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，应提请劳动争议仲裁委员会裁决。

十一、签署日期及签字：

甲方（盖章）：______________；日期：______________

乙方（签字）：______________；日期：______________

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

注释：本合同经双方协商一致后签署，自签署之日起生效。愿我方与各方友好协作，共同发展！

篇2

常用版劳动合同

一、甲方：_________公司

二、乙方：_________员工

鉴于甲方为了规范劳动关系，依法保障乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同：

一、工作内容

1、乙方承诺接受甲方安排，按照规定的工作时间和工作地点履行工作职责，维护甲方的利益。

2、乙方要求为甲方公司提供_________________等职务方向的工作服务，并服从甲方公司具体规定。

二、工作时间

1、乙方的工作时间为每周_____小时，具体工作时间为_____________。

2、乙方应当按时到岗上班，严格遵守工作纪律，不得迟到早退。

三、薪酬待遇

1、甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，薪酬发放时间为每月___日，工资将以银行转账的方式支付到乙方指定的账户。

2、乙方如有加班或出差情况，按照国家相关规定享受加班工资和交通补贴。

3、乙方享有带薪年假____天，具体请假事宜需提前告知甲方公司，并得到甲方的批准。

四、保险与福利

1、甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的工作和生活。

2、乙方工作期间如发生意外伤害或患病，甲方负责报销相关医疗费用。

3、甲方为乙方提供生日福利、节日福利和年终奖金。

五、变更和终止

1、乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

2、如乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：

(1)违反公司规定，损害公司利益的行为；

(2)辞职或未办理正式离职手续；

(3)过去三个月有违纪次数累计三次