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公司合并协议书格式6篇

篇1

公司合并协议书格式

合并协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（公司名称）

鉴于，甲方和乙方为独立的法人实体，经协商一致，为实现资源整合，提升竞争力，愿意以合并的方式进行合作。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，特约定如下：

第一条合并的方式

甲方与乙方通过合并相结合的方式，将两家公司合并为一家公司，合并后的公司为新公司，公司名称为（新公司名称）。

第二条合并的资产

1.甲方、乙方合并后，新公司将依法继承甲方、乙方的全部资产和债务，包括但不限于现金、存货、固定资产等。

2.甲方与乙方应当按照相关规定将公司的资产、负债、权利义务等全部清查，形成清查报告，并在合并前完成资产负债的重估。

第三条合并后的股权

1.甲方持有新公司（新公司名称）50%的股份，乙方持有新公司（新公司名称）50%的股份。

2.新公司的股权结构按照合并前甲方、乙方的股权比例分配，由各自原有股东持有。

第四条合并后的经营范围

新公司（新公司名称）的经营范围将继承甲方、乙方的经营范围，具体经营范围详见工商登记等相关资料。

第五条合并后的管理机构

1.新公司的法定代表人为（法定代表人姓名），新公司的管理层由甲方、乙方派任的管理人员组成。

2.新公司成立董事会、监事会等相关机构，由甲方、乙方派任的代表组成，共同管理公司事务。

第六条合并后的员工安置

1.原甲方、乙方公司的员工将全部纳入新公司的员工队伍，为员工提供相应薪酬和福利待遇。

2.公司员工合并后的安置方案由新公司制定实施。

第七条合并后的财务管理

1.新公司设立财务管理部门，负责公司的财务工作，按照会计法规定开展财务管理。

2.新公司的财务报表将按照相关法律法规规定编制并报送相关部门审核。

第八条合并后的纳税义务

1.新公司享有独立纳税义务，合并后的纳税事项由新公司独立承担。

2.新公司应根据税法规定及时履行纳税义务，保持财务的合规性。

第九条合并的生效时间

本协议自双方签字盖章后即时生效，合并事宜由新公司全权负责推进。

第十条合并协议的解释权

本协议最终解释权归双方共同所有，双方可根据实际情况对本协议进行修改。

甲方：乙方：

日期：日期：

（盖章）（盖章）

篇2

公司合并是指两个或多个公司进行资产整合，共同组建一个新的公司或者其中一个公司被另一个公司吸收的行为。在公司合并过程中，必不可少的就是签订公司合并协议书。公司合并协议书是合并双方在合并前达成的书面文件，规定了双方的权利、义务以及合并的具体条件。

公司合并协议书的格式通常包括以下几个部分：

第一部分：标题和日期

公司合并协议书的标题一般为“公司合并协议书”，下面跟着签署日期。日期通常包括年、月、日，以便双方能够清晰地确定签署合并协议书的时间。

第二部分：合并双方信息

合并双方是公司合并协议书的重点内容，需要对合并双方的基本信息予以介绍，包括公司名称、注册地址、法定代表人等信息。同时，还需要阐明双方为何选择合并以及合并的背景、动机等。

第三部分：合并条件

合并条件是公司合并协议书的核心内容之一，包括合并的具体条件、规定和要求。合并条件通常包括合并的时间、方式、条件、程序等。在这部分中，双方需要就合并后的公司名称、领导层组成、业务范围、资产负债情况等方面明确规定。

第四部分：业务整合

业务整合是公司合并协议书的另一核心内容，其中需要明确合并后公司的业务重心以及如何整合双方的业务。双方需要就业务发展战略、市场定位、业务流程、产品线等方面进行具体规划。

第五部分：财务协调

财务协调是公司合并协议书中的重要内容，需要就双方的财务状况进行分析和协调。双方需要就合并后的资产负债表、利润表、现金流量表等进行详细的分析，并制定合并后的财务政策和实施方案。

第六部分：人员安排

人员安排是公司合并协议书的另一个关键内容，需要就双方员工的安置、激励、培训等方面进行规范。双方需要确保员工在合并后的工作岗位、薪酬待遇、福