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合同编号:__________
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的要求,为甲方提供人力资源外包服务,包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。
1.2乙方应按照甲方的要求,确保提供的服务符合甲方的经营需要和质量要求。
二、服务期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并签订续约协议。
三、服务费用
3.1乙方提供的服务费用为每月人民币____元整(大写:_________________________元整),按实际外包人数计算。
3.2甲方应按双方约定的时间和方式支付服务费用。
四、人员的招聘与培训
4.1乙方负责根据甲方要求进行人员的招聘工作,确保招聘的人员符合甲方要求。
4.2乙方负责对新入职员工进行必要的培训,使其能够满足甲方的工作要求。
五、薪酬福利管理
5.1乙方向外包员工支付工资、福利等,并负责代扣代缴各项社会保险和公积金。
5.2乙方应确保外包员工的薪酬福利符合当地法律法规和甲方要求。
六、劳动争议处理
6.1乙方应负责处理与外包员工之间的劳动争议,确保甲方不受损失。
七、保密条款
7.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。
八、违约责任
8.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
九、争议解决
9.1本协议的解释及履行发生的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方指令权
11.1甲方有权根据自身业务需求,向乙方下达服务指令。
11.2甲方应确保其下达的服务指令符合法律法规及乙方的服务能力。
12.甲方监督权
12.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督,以确保服务质量符合约定标准。
12.2甲方应定期对乙方提供的服务进行评估,并提出改进意见。
13.甲方调整权
13.1甲方有权根据自身业务发展需要,调整外包服务内容和服务人数。
13.2甲方应在调整前至少提前一个月通知乙方,并与乙方协商一致。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.乙方服务义务
14.1乙方应按照甲方的要求,提供高质量的人力资源外包服务。
14.2乙方应确保其提供的服务符合我国法律法规及甲方需求。
15.乙方保密义务
15.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。
15.2乙方不得将甲方信息泄露给任何第三方,除非法律法规另有规定。
16.乙方培训义务
16.1乙方应对新入职员工进行必要的培训,确保其能够满足甲方的工作要求。
16.2乙方应定期对在岗员工进行技能提升培训,以提高服务质量。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
17.第三方中介选择
17.1甲方和乙方应共同选择具备相关资质和良好信誉的第三方中介机构。
17.2甲方和乙方应对第三方中介机构进行尽职调查,确保其合法合规经营。
18.第三方中介责任
18.1第三方中介应对其提供的服务承担责任,确保甲方和乙方的权益不受损失。
18.2第三方中介应按照约定时间及时向甲方和乙方提供相关服务。
19.第三方中介费用
19.1第三方中介的费用应由甲方和乙方协商确定,并在协议中明确。
19.2甲方和乙方应按照约定的比例分担第三方中介费用。
20.第三方中介保密义务
20.1第三方中介应对在合作过程中获得的甲方和乙方信息严格保密。
20.2第三方中介不得将甲方和乙方信息泄露给任何无关方,除非法律法规另有规定。
一、附件列表:
1.人力资源服务外包协议工资模板
2.甲方(委托方)详细信息表
3.乙方(受托方)详细信息表
4.第三方中介机构详细信息表
5.服务内容明细表
6.服务费用明细表
7.招聘与培训计划表
8.薪酬福利管理明细表
9.劳动争议处理流程图
10.保密协议
11.评估与监督报告
二、违约行为及认定:
1.甲方违反协议,未按时支付服务费用,按逾期支付金额的____%支付违约金。
2.甲方违反协议,未按约定提供服务指令,乙方有权要求甲方承担因此造成的一切损失。
3.乙方未按照甲方要求提供服务,甲方有权要求乙方在约定时间内改正或赔偿损失。
4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私,乙方应承担相应的违约责任。
5.第三方中介未按约定提供服务,甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。
三、法律名词及解释:
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